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Eng. coordenador(a) de assistência técnica internacional

Guarda
Grafton Recruitment
Assistente técnico
Anunciada dia 3 abril
Descrição

A Grafton é a marca da Gi Group Holding, dedicada ao recrutamento e seleção de perfis especializados nos segmentos de Engenharia e Indústria, Finance HR, Banking & Insurance, e Sales & Marketing.
Em parceria com o nosso cliente - empresa de referência internacional na área da saúde e industrial - recrutamos um Eng. Coordenador(a) de Assistência Técnica Internacional para a zona de Sintra.
Funções
:
Resposta a todos os clientes nacionais e internacionais (peças e assistência técnica);
Elaboração de propostas comerciais e de planos de manutenção de equipamentos:
Atendimento de esclarecimentos técnicos:
Solucionar problemas técnicos a nível nacional e internacional;
Orientar as equipas técnicas dos distribuidores internacionais;
Visitas locais nacionais e internacionais;
Outras funções inerentes à actividade
Requisitos Técnicos:
Formação em engenharia mecânica;
Experiência na área da gestão da manutenção;
Conhecimentos de office;
Domínio da língua inglesa;
De preferência (não é motivo de exclusão) com conhecimentos de um dos programas de CRM, PHC, PRIMAVERA, SAP.
Características e competências sociais:
Facilidade de comunicação e gosto pela resolução de problemas;
Disciplinado e com boa capacidade de coordenação e supervisão de técnicos;
Sentido de responsabilidade e de urgência;
Benefícios:
Package salarial atrativo
Prémios por objetivos alcançados;
Reconhecimento nacional e internacional no setor da saúde;
Formação na área técnica da empresa;
Participação em visitas locais, missões ou feiras internacionais;
Oportunidade única de trabalhar numa empresa já com uma vasta carteira de clientes e distribuidores internacionais
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) ******** (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em. Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em /.

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