Principais responsabilidades: A reportar à direção de recursos humanos, este(a) profissional terá como principais responsabilidades.
* Na área da Segurança: Assegurar a gestão e o cumprimento dos indicadores e objetivos da área; dar seguimento ao projeto "Comportamentos Seguros"; manter os sistemas de identificação de situações de risco, quase acidentes, comportamentos inseguros e auditorias de comportamento; assegurar campanhas de sensibilização para implementar uma cultura de prevenção de acidentes de trabalho; implementar estratégias para mudança comportamental visando uma cultura de segurança integrada; elaborar instruções de segurança (organizacionais, máquinas, equipamentos, produtos químicos); assegurar a implementação de medidas de auto-proteção; acompanhar manutenções de meios de emergência; apoiar e executar simulacros e relatórios; garantir condições de higiene ocupacional; apoiar necessidades formativas em segurança; fornecer suporte técnico à medicina do trabalho; implementar legislação vigente em higiene e segurança no trabalho.
* Na área do ambiente: Assegurar o cumprimento de requisitos legais em todas as áreas ambientais; gerenciar resíduos, emissões gasosas, Legionella, água para consumo, energia; desenvolver estratégias sustentáveis; ministrar formações ambientais; preparar documentação para Sistema de Gestão Integrada e Relatório de Sustentabilidade; apoiar a equipe de limpeza e iniciativas de responsabilidade social.
Experiência: 1 ano em funções similares. Perfil: Técnico Superior de Higiene e Segurança no Trabalho (Nível 6 ou superior). Horário: 10h00 às 20h00. Experiência em ambiente industrial e metalomecânica (preferencial). Conhecimentos de informática, dinamismo, responsabilidade, capacidade de iniciativa e trabalho sob pressão. Oferecemos oportunidade de desenvolvimento, equipe jovem e empresa em crescimento.
Interessados devem enviar CV para o email indicado, com o assunto "Especialista em Ambiente e Segurança", até 5 de julho de 2025. ROQ é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação, independentemente de raça, cor, religião, origem, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, veterania ou outras características protegidas por lei.
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