Introdução
É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença.
Enquanto Assistente Administrativo/a Qualificado/a do nosso departamento de Expansão, tens como principal responsabilidade dar suporte a todo o departamento.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e os benefícios desta função.
As tuas responsabilidades
* Apoiarás todo o departamento de expansão, nomeadamente Chefes de Zona de Expansão e Diretor da área, no que diz respeito a tarefas administrativas;
* Irás analisar e verificar as propostas de terrenos, bem como responder a esses pedidos no sentido de verificar se existe viabilidade de negócio;
* Controlarás os contratos de arrendamento das nossas lojas, no que diz respeito a atualizações de custos de rendas e condomínios;
* Irás apoiar na preparação da reunião anual de portefólio, que contempla os projetos planeados;
* Terás de garantir o acompanhamento e atualização semanal das listagens de concorrência em toda a regional;
* Verificação e aprovação de faturas.
O teu perfil
* Tens Licenciatura nas áreas de Engenharia, Gestão, Contabilidade ou similares;
* Possuis experiência em áreas similares (preferencial);
* Possuis conhecimentos médios nas ferramentas do Office (Excel, PowerPoint e Word);
* Tens uma forte orientação para o detalhe, uma vez que irás analisar muita informação em simultâneo;
* Tens espírito de iniciativa e tens curiosidade em saber mais;
* És uma pessoa dinâmica e demonstras uma elevada capacidade de comunicação e cooperação, uma vez que irás interagir com vários stakeholders.
Os teus benefícios
Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
* Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar, com condições vantajosas;
* Subsídio de refeição diário de 9,60€, que equivale a até mais 220€ por mês;
* Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida;
* Plano de formação inicial ajustado à tua função, com passagem por loja e entreposto;
* Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
* Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas;
* Dia de aniversário;
* Mais de 200 parcerias com entidades externas;
* Programa de referenciação, onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Por isso, apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária. Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias, e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.
#J-18808-Ljbffr