Introdução
É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente.
Agora, chegou o momento de fazeres a diferença.
Enquanto Assistente Administrativo/a Qualificado/a do nosso departamento de Expansão, tens como principal responsabilidade dar suporte a todo o departamento.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e os benefícios desta função.
ResponsabilidadesApoiarás todo o departamento de expansão, nomeadamente Chefes de Zona de Expansão e Diretor da área, no que diz respeito a tarefas administrativas;Irás analisar e verificar as propostas de terrenos, bem como responder a esses pedidos no sentido de verificar se existe viabilidade de negócio;Controlarás os contratos de arrendamento das nossas lojas, no que diz respeito a atualizações de custos de rendas e condomínios;Irás apoiar na preparação da reunião anual de portefólio, que contempla os projetos planeados;Terás de garantir o acompanhamento e atualização semanal das listagens de concorrência em toda a regional;Verificação e aprovação de faturas.PerfilTens Licenciatura nas áreas de Engenharia, Gestão, Contabilidade ou similares;Possuis experiência em áreas similares (preferencial);Possuis conhecimentos médios nas ferramentas do Office (Excel, PowerPoint e Word);Tens uma forte orientação para o detalhe, uma vez que irás analisar muita informação em simultâneo;Tens espírito de iniciativa e curiosidade em saber mais;És uma pessoa dinâmica, com elevada capacidade de comunicação e cooperação, pois irás interagir com vários stakeholders.BenefíciosFazer parte do Lidl é diferente.
Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios, incluindo:
Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar, com condições vantajosas;Subsídio de refeição diário de 9,60€, totalizando até 220€ por mês;Plano de desenvolvimento de carreira e formação ajustado às tuas necessidades;Formação inicial com passagem por loja e entreposto;Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas;Dia de aniversário;Mais de 200 parcerias com entidades externas;Programa de referenciação, com recompensa de 250€ por cada recomendação que resulte na contratação de um novo colaborador Lidl que permaneça na empresa por mais de 6 meses.O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo.
Nosso trabalho diário é marcado pelo dinamismo, força e respeito mútuo com colaboradores e parceiros.
Estamos comprometidos com a diversidade e inclusão, oferecendo oportunidades iguais a todos, promovendo a igualdade salarial para trabalho de igual valor, independentemente de raça, religião, sexo, identidade de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil ou qualquer outra característica discriminatória.
Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Faz parte do nosso ADN.
Somos mais de 310.000 pessoas: diferentes, mas unidas e comprometidas com o sucesso da empresa.
Valorizamos a singularidade de cada colaborador, colocando o respeito pela sua unicidade como prioridade, algo que nos apaixona e motiva.
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