Buscamos
Candidatos competentes para um cargo de Change Manager que desejam impulsionar mudança e transformação organizacional.
* Liderar iniciativas de mudança, garantindo transições suaves em processos e sistemas.
* Trabalhar com stakeholders para minimizar resistência e aumentar a adoção.
* Desenvolver e implementar estratégias de gestão de mudança adaptadas ao contexto do projeto.
* Realizar avaliações de impacto e análises de risco.
* Fornecer comunicação clara, estruturada e orientada ao engajamento.
* Disejar programas de treinamento para apoiar novas formas de trabalho.
* Incorporar práticas de gestão de mudança nos planos de projeto.
Requisitos Essenciais:
* Experiência comprovada em metodologias de Gestão de Mudança.
* Capacidade excelente de comunicação e influência.
* Forte experiência em gestão e envolvimento de stakeholders.
* Competências de liderança e facilitação de alinhamento.
* Experiência em gestão de projetos.
* Capacidade de desenvolver e implementar programas de treinamento eficazes.
* Pensamento analítico e orientado a resultados.
* Capacidade de avaliar prontidão, medir adoção e ajustar abordagens.
A localização preferencial é Oporto ou Braga. Seja avançado ou valorizado, o idioma Inglês é obrigatório. Conhece alguém que se enquadre nesse perfil? Agradecemos por compartilhar conosco.