Acompanhar e desenvolver equipa interna de RH (2 perfis juniores);Garantir o cumprimento rigoroso de todas as obrigações de RH nas 9 Unidades (Lojas e Armazéns).Sobre o nosso clienteEmpresa nacional com presença em todo o território.Principais responsabilidadesAcompanhar e desenvolver equipa interna de RH (2 perfis juniores);Garantir o cumprimento rigoroso de todas as obrigações legais e laborais;Gestão administrativa de RH (contratos, adendas, comunicações legais, arquivo);Validação de processos de payroll (atualmente externalizado, com possibilidade futura de internalização);Gestão de assiduidade e tempos de trabalho (Edonik / futura migração para Factorial);Acompanhamento de temas disciplinares, absentismo e relações laborais;Definir e executar a estratégia de recrutamento para lojas, armazéns e sede;Apoiar as chefias no processo de integração e acompanhamento das equipas;Implementar processos de avaliação de desempenho e objetivos anuais;Criar e implementar planos de formação;Desenvolver e estruturar a cultura organizacional;Trabalhar soft skills e liderança junto das chefias operacionais;Ser presença regular no terreno, acompanhando equipas e resolvendo situações localmente;Rever e otimizar processos existentes de RH;Criar procedimentos mínimos e estruturantes;Trabalhar com sistemas ERP (Primavera) e ferramentas de RH;Colaborar com Marketing e outras áreas em iniciativas internas.Perfil desejadoLicenciatura em GRH, Psicologia ou similar;Experiência sólida como HR Manager, idealmente em contextos de retalho, logística ou operações;Perfil senior, autónomo, responsável e orientado para a execução;Forte conhecimento legal e laboral (fator eliminatório);Capacidade de trabalhar num contexto exigente, com timings e prioridades bem definidos;Excelente organização, rigor e sentido de responsabilidade;Forte componente operacional, sem perder a visão estratégica;Disponibilidade para deslocações frequentes (acompanhamento de lojas e armazéns).Benefícios adicionaisSeguro de Saúde após efetividade/período experimental;2 dias adicionais de férias por ano (sem faltas injustificadas);Prémio anual variável;Regime 100% presencial inicialmente;Deslocações regulares mensais a nível nacional.Show more Show less