Empresa:
Floene
Descrição da Função
Técnico(a) de Recursos Humanos (Operações
)
Projeto Temporário com contrato a Termo Incerto
Local de trabalho: Lisboa
Sobre a Floene
Na Floene, estamos a redefinir o futuro da energia em Portugal. Como o maior operador de distribuição de gás no país, operamos uma das redes mais modernas da Europa.
A nossa missão é criar comunidades mais verdes e sustentáveis, através da descarbonização da nossa rede de gás e da promoção de soluções energéticas inovadoras.
O que procuramos
Um/a
Técnico(a) de Recursos Humanos
para integrar a equipa de
Operações de Recursos Humanos
, em regime de substituição por ausência prolongada (mínimo 3 meses).
A função tem como principal objetivo assegurar a execução rigorosa e eficiente dos processos administrativos de RH, garantindo o cumprimento das obrigações legais e a qualidade do serviço prestado aos colaboradores.
Responsabilidades
Operações e Processamento
Assegurar a recolha, validação e tratamento de informação para processamento salarial;
Gerir processos administrativos ao longo do ciclo de vida do colaborador (admissões, alterações contratuais e cessação);
Apoiar na preparação de declarações e na comunicação com entidades externas (Segurança Social, Autoridade Tributária, Medicina do trabalho, Seguradoras);
Apoio ao Colaborador
Atendimento e suporte a colaboradores em matérias contratuais, remuneratórias, benefícios e políticas internas;
Gestão de pedidos operacionais através de plataformas internas ou via e mail;
Cumprimento Legal e Auditoria
Contribuir para o cumprimento de obrigações legais, reportes, auditorias e controlo documental, garantindo conformidade com a legislação laboral e RGPD;
Melhoria Contínua
Colaborar na melhoria contínua dos processos, automatização e na articulação com diferentes áreas internas (Recrutamento, Payroll, Segurança e Saúde no Trabalho, etc.).
O que valorizamos
Licenciatura em Recursos Humanos ou 12º ano, curso técnico/profissional em Secretariado, Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão ou áreas similares;
Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções administrativas de RH ou Operações (processos administrativos de RH; Segurança Social; preparação de documentação laboral; );
Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
Domínio de MS Office (Excel, Outlook, Teams);
Experiência com sistemas de RH será valorizada (ERP, plataformas de gestão de assiduidade, payroll);
Rigor, organização e atenção ao detalhe;
Capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
Orientação para o serviço ao colaborador;
Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
Proatividade e sentido de responsabilidade;
Fator preferencial: Conhecimentos em SAP;
Disponibilidade imediata.
O que oferecemos
Contrato de trabalho a Termo Incerto;
Seguro de Saúde (extensível ao agregado familiar), Seguro de Vida e Seguro de Acidentes Pessoais;
Regime de Trabalho Híbrido;
Local de trabalho: Lisboa.
Candidatura
Se considera ter o perfil que procuramos, submeta a sua candidatura com CV.
Observações
Lisboa (Portugal)
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