Função:
* Liderar uma área de vendas e gestão de equipas em lojas;
* Orientar e desenvolver as chefias e equipas para alcançar objetivos;
* Monitorizar processos e indicadores para garantir o cumprimento dos objetivos;
* Implementar projetos entre lojas e departamentos para melhorar a eficiência.
Requisitos:
* Ter licenciatura ou mestrado concluídos em qualquer área de estudos;
* Experiência profissional até 4 anos, preferencialmente na área de retalho;
* Função anterior de gestão de equipas e boa capacidade de liderança;
* Carta de condução e mobilidade geográfica para trabalhar em diferentes locais;
* Flexibilidade e disponibilidade horária para atender às necessidades da função;
* Boa capacidade de comunicação e interligação com diferentes pessoas;
* Dinamismo e orientação para resultados para alcançar os objetivos estabelecidos;
* Bons conhecimentos de inglês para se comunicar com colegas e clientes estrangeiros.
Benefícios:
* Seguro de saúde extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
* Subsídio de refeição diário de 9.60€ que equivale a mais 220€ por mês;
* Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à medida do colaborador;
* Programa Mais Saúde com atividades de promoção de saúde física e mental;
* Mais 3 dias de férias caso não apresente faltas injustificadas;
* Dia de aniversário como reconhecimento pelo trabalho realizado;
* Mais de 200 parcerias com entidades externas para apoiar a causa social;
* Programa de referenciação onde se recebe 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
Características Essenciais: Dinamismo, flexibilidade, comunicação, liderança, experiência, qualificação, referências e excelência.