Na Luís Simões acreditamos no impossível.
Estamos orgulhosos de afirmar que somos mais de **** pessoas em toda a Península Ibérica, que contamos com mais de ******* metros quadrados de inovadoras plataformas logísticas e com centenas de camiões a rodar pelas estradas.
Certamente já viu um nossos camiões verdes nas estradas.
É um dos mais de **** que temos.
Na Luís Simões, consideramos a inclusão como algo essencial no nosso dia a dia.
Por isso, incorporamos a diversidade em todas as nossas dimensões e garantimos a não discriminação de pessoas por motivo de género, sexo, identidade, orientação sexual, etnia, nacionalidade, idade e/ou incapacidade.
Um dos nossos objetivos é criar uma cultura de diversidade e respeito entre todos os nossos colaboradores.
Neste momento estamos a recrutar:
Engenheiro de Dados Júnior (m/f)
Missão:
Procuramos um(a) engenheiro(a) de dados junior para integrar a nossa Direção de Dados, garantindo a disponibilidade de dados com qualidade, segurança e eficiência.
Reportará diretamente ao Diretor de Dados e terá oportunidade de aprender e evoluir numa área estratégica.
Responsabilidades:
Apoiar na definição e implementação da arquitetura do data warehouse;
Participar na extração, armazenamento e disponibilização de dados;
Colaborar naotimização de processos de ingestão e transformação;
Contribuir para a implementação de boas práticas de governo de dados;
Prestarsuporte técnico e colaborar com equipas multidisciplinares.
Requisitos:
Licenciatura em Engenharia, Ciência de Dados ou área similar;
Experiência até 2 anos (ou projetos académicos relevantes);
Conhecimentos de SQL e modelação de dados;
Valorizamos noções de gestão de bases de dados e interesse por Microsoft Fabric.
Oferecemos:
Integração numa Direção de Dados estratégica e inovadora;
Ambiente dinâmico e colaborativo;
Formação contínua e oportunidade de crescimento;
Regime híbrido de teletrabalho.
Local de Trabalho:
Carregado ou Porto
Na LUÍS SIMÕES, acreditamos verdadeiramente no talento como a força motriz da transformação.
Os nossos processos de seleção regem-se pelos princípios da objetividade, transparência, mérito e competência, garantindo que cada candidatura é avaliada de forma justa e equitativa, assegurando a igualdade efectiva entre mulheres e homens.
Promovemos um ambiente inclusivo, livre de discriminação com base no género, ideologia, orientação sexual, origem, idade ou deficiência, e valorizamos a diversidade como uma peça fundamental na nossa equipa.
Em suma, acreditamos no talento sem rótulos e na riqueza que a diferença traz.
Se partilhas destes valores, queremos conhecer-te!