TechOf é muito mais que uma nova escola de programação em Lisboa
Utilizamos um método de ensino exclusivo, com mais de 20 anos de experiência na requalificação e transformação de profissionais de diversas áreas ou estudantes em full-stack developers, front-end developers, designers, data analysts, digital marketeers, etc. Em março de 2023, abrimos o nosso primeiro centro de formação em Lisboa visando criar oportunidades de carreira aos nossos formandos, efetuando a ponte entre a formação e empresas que, atualmente, necessitam encontrar talento qualificado em Portugal.
Estamos à procura de um/a IT Recruiter capaz de conduzir processos de recrutamento na área tecnológica e desenvolver parcerias estratégicas com empresas para criar oportunidades de colocação para os nossos alunos e ex-alunos.
Ambição, resiliência, boa disposição, simpatia, organização e capacidade administrativa são essenciais Se não tiveres nenhuma destas licenciaturas, mas achares que as tuas experiências académicas ou profissionais se enquadram neste anúncio, não deixes de responder. ;)
A integração acontecerá num ambiente que se quer descontraído, inovador e profissional. O candidato/a ideal deverá gostar de trabalhar em equipa e ter a capacidade de estabelecer empatia com os alunos para garantir o ambiente pretendido neste novo centro de formação profissional único em Portugal.
Vem fazer parte da revolução digital que está a capacitar jovens e profissionais para o mercado de trabalho nas novas tecnologias, alocando-os, em menos de um ano, a posições inovadoras, com grande procura e bem remuneradas.
Responsabilidades:
Recrutamento IT
Gerir o ciclo completo de recrutamento para perfis tecnológicos: definição do perfil, pesquisa ativa, entrevistas técnicas e comportamentais.
Utilizar ferramentas de sourcing como LinkedIn, e outras plataformas.
Realizar mapeamento de mercado e identificação de talento em IT.
Ser um/a verdadeiro/a embaixador/a das nossas oportunidades em redes sociais, feiras de emprego e eventos do setor.
Garantir uma excelente experiência ao candidato, acompanhando-o ao longo de todo o processo.
Desenvolvimento de Parcerias Empresariais
Identificar e contactar empresas que possam receber os nossos alunos e ex-alunos
Estabelecer relações sólidas com departamentos de RH e equipas técnicas nas empresas parceiras.
Apresentar e promover os nossos programas formativos junto do tecido empresarial.
Participar em eventos de networking, conferências e iniciativas académicas para ampliar a rede de contactos.
Perfil do candidato:
Formação superior em Psicologia Organizacional, Gestão, Recursos Humanos ou áreas semelhantes.
Experiência mínima de 1 ano em recrutamento tecnológico ( obrigatório ).
Experiência ou apetência para funções comerciais, prospeção e gestão de parcerias.
Bons conhecimentos de inglês.
Disponibilidade para modelo híbrido rotativo.
Perfil proativo, comunicativo e orientado para resultados.
Oferecemos:
Integração numa equipa jovem e dinâmica, orientada para o sucesso e superação de objetivos;
Programa de formação inicial e formação continua;
Oportunidade de crescimento numa organização em expansão.
Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Contrato de trabalho com remuneração base e possíveis variáveis;
Além disso, oferecemos-te ainda formação na área de programação, design, análise de dados ou marketing digital, num ambiente fértil na criação de novas ideias, partilha de conhecimento e grande potencial de networking em Portugal.
Envia a tua candidatura, utilizando o botão do LinkedIn.