Procuramos rececionista para integrar equipa de oficina num setor dinâmico de rent-a-car. Irás acompanhar clientes, gerir reservas e contratos, e apoiar vendas, garantindo um serviço de excelência a clientes nacionais e internacionais.ResponsabilidadesAtender e acompanhar clientes internos e externos por diversos meios de contacto;Garantir um serviço de atendimento de qualidade a clientes nacionais e internacionais;Aconselhar e vender produtos adicionais conforme necessidades dos clientes;Aplicar procedimentos facilitadores nos processos de venda;Receber e processar documentação diversa;Gerir reservas e contratos de aluguer de veículos;Realizar inspeção física das viaturas e registar anomalias e danos;Inserir dados nos sistemas informáticos;Efetuar faturação e processar pagamentos;Desempenhar outras tarefas administrativas e de receção inerentes à função.QualificaçõesEnsino secundário completo (12o ano);Experiência em turismo, hotelaria, retalho ou rent-a-car preferencial;Experiência em atendimento ao cliente e vendas;Boa capacidade de trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;Foco no cliente e orientação para cumprimento de objetivos;Elevada capacidade de organização, planeamento e comunicação;Polivalência, resiliência e capacidade para lidar com stress;Conhecimentos de informática ao nível do utilizador;Nível avançado de inglês;Carta de condução válida;Disponibilidade para trabalhar de 2a a Domingo em regime de 4 dias de trabalho, 2 de descanso, com horários rotativos no período das 8h às 21h. Assegurado 1 fim de semana de folga por mês.BenefíciosVencimento base: 920,00€ + Isenção de Horário de Trabalho de 230,00€;Subsídio de alimentação: 7.63€ (cartão refeição);Prémios individuais e comissões de venda;Formação inicial e possibilidade de progressão para contrato efetivo mediante desempenho;Integração em equipa dinâmica com suporte próximo e acompanhamento constante.Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.#J-18808-Ljbffr