Missão:Garantir a eficiência e fiabilidade das redes de alimentação e distribuição de média e baixa tensão, bem como dos equipamentos industriais, assegurando a gestão da equipa de manutenção elétrica.Principais Responsabilidades:
Apoiar na definição e implementação do plano de manutenção preventiva e corretiva;Coordenar a equipa na realização da manutenção elétrica necessária;Diagnosticar, analisar e propor soluções técnicas para avarias e melhorias de processo;Assegurar o cumprimento dos planos de manutenção promovendo boas práticas de segurança e eficiência;Implementar práticas de melhoria contínua e metodologias Lean (5 S, TPM, Kaizen);Colaborar com outras áreas para otimização de processos e recursos. Procuramos um/a candidato/a que tenha:
Formação em Engenharia Eletrotécnica, Automação, Instrumentação ou áreas equivalentes;Mínimo de 5 anos de experiência em manutenção elétrica e automação industrial;Conhecimentos sólidos em programação e automação;Conhecimentos em variadores de frequência, PLC's, sensores e instrumentação industrial;Capacidade de liderança, organização e resolução de problemas;Boa comunicação e espirito de equipa;Experiência comprovada na implementação de Lean Manufacturing;Domínio da língua inglesa e espanhola (preferencial). Benefícios:
Contrato de Trabalho Sem Termo;Integração numa empresa multinacional líder na área alimentar;Ambiente de trabalho informal e colaborativo;Salário competitivo, ajustado à função;Subsídio de alimentação;Prémio de assiduidade;Seguro de saúde e de vida;Formação profissional contínua e ajustada às necessidades;Acesso a protocolos de benefícios com parceiros externos;Participação em eventos corporativos e iniciativas internas. Na Monliz promovemos a igualdade de oportunidade de emprego a todos os nossos candidatos. Acreditamos que todas as pessoas têm valor e estamos empenhados em promover a inclusão e diversidade, garantindo que não existe exclusão com base no género, raça, nacionalidade, idade, religião, orientação sexual, estado civil, deficiência, gravidez, maternidade ou paternidade. A nossa política de recrutamento promove a seleção com base nas competências, experiência profissional e valores de cada um.