Descrição da Função
Estamos a recrutar um(a) profissional de Recursos Humanos, com foco na vertente jurídica-laboral e administrativa de RH, garantindo proximidade aos colaboradores e rigor nos processos. Esta função terá acompanhamento direto de uma HR Business Partner, assumindo um papel essencial na gestão diária de Pessoas no contexto industrial. Principais Responsabilidades Executar os processos administrativos de Recursos Humanos, com acompanhamento pontual; Gerir, com apoio, os temas de legislação laboral, assegurando conformidade legal Assegurar a gestão do recrutamento de trabalho temporário, garantindo Acompanhar a gestão de Medicina do trabalho e Acidentes de trabalho, garantindo o cumprimento legal e os requisitos de saúde e segurança Apoiar o HRBP em todo o ciclo de vida do trabalhador Admissão, acolhimento, promoções, mobilidade, cessação Prestar esclarecimentos aos colaboradores sobre temas administrativos e legais de RH, promovendo uma experiência positiva e de proximidade Colaborar na recolha e análise de indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão Contribuir ativamente a melhoria contínua dos processos, promovendo boas práticas de RH, qualidade, segurança e ambiente Perfil Pretendido Experiência mínima de 1 ano em Recursos Humanos, com foco obrigatório em Legislação laboral Experiência em contexto industrial será valorizada Formação superior na área de Recursos Humanos (obrigatório) Bons conhecimentos de Excel e capacidade de análise de indicadores Boa destreza informática Regime & Condições Regime presencial | 2ª a 6ª feira Horário 08h30 17h30 (37,5h semanais) Contrato a termo certo, com previsão até fevereiro de 2027 Subsídio de Alimentação8,75 em cartão refeição Refeição em cantina mediante pagamento direto de 2,50 quando utilizada Seguro de Saúde e Vida
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