O HR Business Partner (HRBP) será o ponto de contacto estratégico entre os Recursos Humanos e as operações do Amorim Luxury Comporta, garantindo que as políticas e iniciativas de RH estão alinhadas com os objetivos do negócio e promovendo uma cultura de excelência e desenvolvimento contínuo.
Principais Responsabilidades:
* Atuar como parceiro estratégico da gestão local, apoiando na definição e implementação de iniciativas de gestão de pessoas;
* Garantir a atração, recrutamento e integração de talento qualificado, em alinhamento com as necessidades operacionais;
* Gerir e apoiar processos de desenvolvimento de carreira, formação e avaliação de desempenho;
* Implementar e assegurar boas práticas de employee experience, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo;
* Apoiar na gestão de relações laborais, garantindo o cumprimento da legislação e das diretrizes internas;
* Colaborar com a equipa central de RH na implementação de políticas e programas globais;
* Acompanhar indicadores de gestão de talento, analisando métricas e propondo melhorias contínuas.
Perfil do Candidato:
* Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;
* Experiência mínima de 5 anos em funções de HRBP, Generalista de RH ou funções similares, preferencialmente no setor da hotelaria, restauração ou retalho;
* Forte capacidade de relacionamento interpessoal e de influência;
* Organização, autonomia e capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;
* Conhecimentos de legislação laboral e boas práticas de RH;
* Fluência em inglês.
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