Somos uma empresa de todos e para todos.
Com uma base sólida e inclusiva,a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades.
Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um.
Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios.Tudo o que somos, conseguimos juntos.E não há nada mais inspirador do que isso.Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!
Estamos à procura deProject Managerpara a nossa equipa deBusiness DevelopmentdoBazaar, em Matosinhos, e acreditamos que seremos #betterwithyou!
Contamos contigo para...
Liderar projetos de desenvolvimento estratégico e comercial, incluindo a realização de análises profundas que permitam transformar dados em insights valiosos;
Contribuir parainiciativas de melhoria de processos, aplicando abordagens de design thinking e creative problem solving;
Conduzir iniciativas de brainstorm e reflexão sobre os negócios Bazaar;
Porisso, traz contigo...
Formação Superior, preferencialmente nas áreas de Gestão, Economia ou Engenharia;
Experiência profissional mínima de 2 anos em áreas de desenvolvimento de negócios, pensamento estratégico, ideação e criatividade;
Conhecimentos do Microsoft Office, sobretudo Excel e PowerPoint;
Pensamento crítico e capacidade analítica;
Competências decomunicação (fluência verbal e escrita em português e inglês) com boa capacidade de negociação e persuasão;
Boa capacidade de estruturação e resolução de problemas, com orientação para resultados.
O que vais encontrar...
Ambiente de trabalho colaborativo;
Uma equipa dinâmica;
Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
Empresa coesa ede referência no setor do retalho.
O que temos para ti...
Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
Planode Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
Seguro deSaúdee de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
Planode Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
Programasde Mobilidade Interna para a promoção de talento;
Vacina contra aGripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Sessões de Ergocoaching;
Programasde Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho
Salário Competitivo.
#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.
Submeter candidatura