Técnico(a) de Controlo de Materiais – Fábrica de Fio
Imagine um mundo com zero acidentes de viação, zero emissões de veículos e conetividade sem fios. Todos os dias, estamos mais perto de tornar esse mundo uma realidade. A equipa apaixonada de engenheiros e técnicos da APTIV cria sistemas de segurança avançados, soluções de eletrificação de alto desempenho e soluções de conetividade para que os fabricantes de automóveis possam fornecer capacidades avançadas em todo o mundo. É assim que possibilitamos a mobilidade sustentável e ajudamos a prevenir acidentes causados por erro humano.
ÂMBITO DA FUNÇÃO:
1. Efetuar a análise e acompanhamento das necessidades de matéria-prima até ao "Phase-out" e respetivas encomendas;
2. Analisar e registar a evolução do inventário de matéria-prima da Fábrica, verificando semanalmente as faltas de material nas fases de produção;
3. Realizar o seguimento das necessidades de embalagens vazias e respetivas encomendas;
4. Monitorizar o percurso do material até à sua entrada na Fábrica;
5. Controlar o material em consignação;
6. Apoiar e acompanhar as atividades do armazém;
7. Assegurar e controlar a receção, armazenamento e expedição de materiais ou produtos, garantindo o correto acondicionamento de acordo com as exigências de cada finalidade;
8. Verificar as faturas e enviar cópias para o armazém e contabilidade;
9. Cumprir com as regras/normas de Segurança e Qualidade definidas pela empresa e pela legislação nacional vigente (ex: IATF, ISO 14001);
10. Utilizar obrigatoriamente os equipamentos de proteção individual definidos;
11. Cumprir com os requisitos/ normas definidos pela empresa e cliente.
REQUISITOS:
12. Escolaridade preferencial: 12º ano;
13. Conhecimento fluente de inglês escrito e verbal;
14. Bons conhecimentos em SAP (preferencial);
15. Bons conhecimentos em produção de cabos (preferencial);
16. Conhecimento de cadeias de abastecimento (Supply chain) em Logística;
17. Capacidade de planeamento, organização e gestão, trabalho sob pressão;
18. Trabalho em equipa, habilidades interpessoais e de liderança.
OS SEUS BENEFÍCIOS:
19. Remuneração base alinhada com os requisitos e responsabilidades da função;
20. Subsídio de Alimentação;
21. Seguro de Saúde;
22. Medicina Ocupacional e Curativa
23. Dia de Aniversário (de acordo com regras internas aplicáveis)
24. Formação de Integração Inicial e Contínua;
25. Política de Teletrabalho e Flexibilidade de Horário (disponível de acordo com as atividades e regras aplicáveis);
26. Outros benefícios em vigor na empresa.