PImagina trabalhar numa empresa onde o teu crescimento é acompanhado todos os dias, mesmo à distância. Onde não és só mais um número, mas parte de uma equipa em constante expansão. /ppbr / /ppSomos mais de 2360 Primers espalhados pelo mundo e queremos mais um: TU. /ppbr / /ppEstamos à procura de um(a) IT Recruiter com as seguintes responsabilidades: /pullistrongAquisição de Talento: /strong Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas. /lilistrongRelacionamento com Stakeholders: /strong Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento. /li /ulpbr / /ppstrongRequisitos /strong /pulliExperiência em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria. /liliCompetências em strongestratégias de atração de talento /strong e ferramentas de recrutamento. /liliExcelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos. /liliConhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho. /liliOrientação para Resultados. /liliPro-atividade e autonomia na gestão de funções. /li /ulpbr / /ppstrongNível Experiência /strong /pulliJúnior Recruiter - até 2 anos de experiência /liliIT Recruiter - Entre 2 a 4 anos de experiência /liliSénior Recruiter - Entre 5 a 8 anos de experiência /li /ulpbr / /ppstrongPacote Salarial e Benefícios: /strong /pulliJúnior Recruiter - 1.200€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor /liliIT Recruiter - 1.350€ - 1.450€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor /liliSénior Recruiter – 1.650€ - 2.000€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor /li /ul