Função:
O candidato deve ser capaz de reforçar a capacidade de execução da Direção Comercial e contribuir diretamente para o seu principal objetivo — o crescimento das vendas. Ser o braço direito da Direção Comercial, garantindo suporte administrativo, operacional e de acompanhamento, com autonomia para gerir prioridades em função do impacto direto no negócio.
A assistência direta ao Diretor Comercial (gestão de agenda, preparação de reuniões, organização de informação) é fundamental para o sucesso nessa função. Além disso, o candidato deve acompanhar e fazer followup de processos comerciais estratégicos, bem como apoiar administrativamente à equipa de grandes contas e outras áreas comerciais, quando compatível com as prioridades da Direção Comercial.
Criar relatórios, apresentações e análises comerciais de apoio à decisão também é uma responsabilidade importante dessa função.
A coordenação de tarefas que melhorem a eficácia comercial das equipas (como por exemplo a organização de bases de dados, contacto com clientes, dinamização de campanhas, etc...) é outro aspecto crucial desse cargo.