Tens uma carreira consolidada na área Comercial, e procuras um desafio onde a Formação e Consultoria Empresarial fazem a diferença?Acreditas que o pensamento consultivo, a capacidade comercial e a compreensão do universo da formação e consultoria devem estar integrados nos processos comerciais da Formação e Consultoria Empresarial?Então esta oportunidade pode ser para ti.Quem é a Huild?NaHuild, assumimo-nos como uma equipa que trabalha dePessoas para Pessoas.Atuamos na área da consultoria estratégica, nomeadamente, consultoria financeira, elaboração de projetos de arquitetura e especialidades, contratação pública e privada, gestão e fiscalização de obras e gestão da manutenção de edifícios, com especial incidência nos setores social e da saúde.Ao longo dos anos conquistámos múltiplas distinções que refletem a ambição, o compromisso e a excelência da nossa equipa. Neste contexto, procuramos reforçar a nossaAcademia de Formaçãocom um perfil sénior, autónomo e resiliente, capaz de compreender os desafios organizacionais dos clientes, desenhar soluções de formação e consultoria ajustadas e desenvolver relações comerciais sustentadas em contexto B2 B.Quais as responsabilidades?
Na vertente Técnico-Comercial (core da função):Prospeção e desenvolvimento de clientes empresariais (B2 B);Promoção de formações abertas e serviços a profissionais (B2 C);Gestão de leads B2 C (inbound), qualificação e acompanhamento;Articulação entre oferta B2 B e B2 C, garantindo coerência de posicionamento;Realização de reuniões de diagnóstico com decisores (RH, Direção, Gestão);Identificação de necessidades formativas e organizacionais;Desenho e apresentação de propostas técnico-comerciais de formação e/ou consultoria;Negociação, fecho e acompanhamento dos projetos;Gestão da relação com o cliente ao longo do ciclo do projeto.Na Vertente Técnica (Formação):Articulação com a coordenação pedagógica e formadores/as;Apoio à estruturação de soluções formativas (objetivos, formatos, metodologias);Acompanhamento da execução dos projetos (visão global, não operacional);Contributo para o desenvolvimento do portfólio de serviços. O que consideramos fundamental para esta importante função?Acima de tudo, AtitudeAdicionalmente:
Experiência em funções técnico-comerciais ou consultivas B2 B;Experiência na área da formação profissional, consultoria ou RH (fator valorizado);Conforto em dialogar com decisores e contextos empresariais exigentes;Conhecimentos de desenho de soluções formativas ou organizacionais;Experiência com propostas, orçamentos e negociação (fator valorizado);Familiaridade com certificação DGERT / contexto da formação (fator valorizado);Capacidade de análise, escuta ativa e pensamento estruturado;Forte orientação para resultados e criação de valor;Boa capacidade de comunicação escrita e verbal. Caso tenhas interesse convidamos-te a visitares o nosso site para perceberes o nosso ADN em. Caso te revejas na nossa cultura, convidamos-te a responderes a esta vaga.