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Diretor de compras

Aveiro
Descompagnons Trabalho Temporário Lda
Anunciada dia 12 maio
Descrição

Desenvolva sua carreira em uma empresa estável e sólida no mercado.


Diretor de Compras

O nosso cliente na zona de Aveiro procura um Diretor de Compras (M/F) para trabalhar diretamente com a nossa equipe.


Funções Principais:

* Elaboração do Plano Anual de Compras: Elabore e acompanhe o Plano Anual de Compras, bem como as políticas de compras.
* Definição dos Objetivos Estratégicos: Defina os objetivos estratégicos das diversas áreas e acompanhe e avalie o cumprimento destes, reportando a atividade e evolução destas áreas.
* Acompanhamento e Gerenciamento das Áreas: Acompanhe e gerencie a atividade das áreas, bem como apoie os respetivos diretores nas suas responsabilidades.
* Análise de Relatórios e Melhoria Contínua: Analise reports e defina ações de melhoria para as áreas da sua responsabilidade.
* Liderança e Comunicação Efetiva: Conduza e liderar reuniões periódicas com as equipas das áreas da sua direção e analise os relatórios mensais de performance das respetivas áreas.
* Aprovisionamento e Armazenamento: Garanta o aprovisionamento e armazenamento previsto.
* Monitorização da Área: Elabore relatórios semanais no que respeita à monitorização da área - KPI's, relatórios, planos de ação, etc.


Perfil Profissional Requerido:

* Educacional: Licenciatura em Gestão, Economia, Gestão e Engenharia Industrial, Engenharia Mecânica ou formação equiparada.
* Experiência Profissional: Experiência profissional mínima de 5 anos na área de compras, preferencialmente na indústria metalomecânica.
* Habilidades: Capacidade relacional, cultura de serviço e atitude construtiva. Responsabilidade, dinamismo, pensamento crítico, proatividade e espírito de iniciativa.
* Lídereship: Capacidade de liderança, planeamento, organização e coordenação.
* Tecnologia: Domínio de ferramentas Informáticas como ERP de gestão PHC, Microsoft Windows, nomeadamente, Excel e Power BI.
* Linguística: Fluente em inglês falado e escrito.


Nossas Ofertas:

* Remuneração ajustada a experiência demonstrada.
* Integração em empresa estável e sólida no mercado.
* Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

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