Na HARTMANN dedicamo-nos a
ajudar
,
cuidar
,
proteger
e
crescer
. Apoiamos os profissionais de saúde, para que estes possam concentrar-se no que realmente importa: impactar positivamente a vida das pessoas. Criamos soluções que fazem a diferença e com o teu compromisso poderás desenvolver-te profissionalmente todos os dias. Na HARTMANN a tua contribuição também fará a diferença.
Junta-te à nossa equipa como
Brand Manager Lindor (temporário)
PRT-Lisboa
(Vaga temporária para substituição de Licença de Maternidade).
Como
Brand Manager da marca Lindor
, serás responsável por liderar a marca em todos os canais de venda, com foco principal no canal Retalho, desenvolvendo estratégias de Marketing e Trade Marketing, em coordenação com Trade Marketing Ibéria.
Terás o desafio de impulsionar a marca, para que se torne uma das principais concorrentes no setor de consumo.
Reportando à Business Sales Division e com reporte funcional ao Marketing Manager, desenvolverá o plano de marketing, conduzirá estudos de consumo e definirás o desenvolvimento estratégico da carteira.
Responsabilidades
Estratégia e Plano de Marketing:
* Desenvolvimento do consumer business Lindor em Portugal, em estreita colaboração com a Corporate Business Division e a equipa de marketing Ibérico.
* Forte liderança no distribuidor de Retalho e análise de desempenho.
* Estabelecer budget, desenvolver e implementar plano de Marketing anual, definir e cumprir objetivos da área.
* Interação constante com as equipas multidisciplinares da HARTMANN, tais como SCM e Financeiro.
Lançamentos e Relançamentos
* Desenvolver o portfólio Lindor rumo à aceitação e à satisfação do consumidor.
* Preparar e liderar iniciativas em conjunto com o distribuidor local de retalho e a sua equipa.
* Realizar melhorias no portfólio e garantir prazos para comunicações e lançamentos.
Comunicação e Promoção
* Liderar e trabalhar em estreita colaboração com Business Divison e os fornecedores (criativos, meios de comunicação, resposta ao consumidor, digital), além de desenvolver em colaboração com o Corporate e a equipa espanhola Lindor e o distribuidor no retalho, todas as iniciativas ATL e BTL em todos os canais de comunicação.
Transformação Digital
* Desenvolver Lindor no E-commerce através dos retalhistas, em estreita colaboração com as equipas Regionais.
* Continuar a desenvolver as competências digitais em conjunto com as equipas digitais globais, agências e equipas locais.
Pricing e P&L
* Assumir responsabilidades sobre tópicos relevantes em matéria de preços, tais como RRSP e CMI.
* Estar totalmente envolvido e compreender profundamente o P&L no negócio de consumo da marca Lindor, além de controlar a estratégia de preços no ponto de venda.
Requisitos
* Licenciatura em Marketing, Gestão, Ciências da saúde ou similar.
* Mínimo 3 anos de experiência comprovada como Gerente de Marketing/Produto/Trade, idealmente em empresas de bens de consumo massivo (FMCG).
* Desejável experiência prévia de vendas ou como KAM em FMCG/OTC será um diferencial.
* Conhecimento de ferramentas como BI ou excelência de vendas será um diferencial.
* Necessário sólida experiência em análise de dados NIQ para relatórios e conclusões de negócios.
* Boa compreensão sobre marketing ROI.
* Gestão, liderança e estreita colaboração com agências (creative, media, research), entre outros fornecedores.
* Preferencialmente português nativo/bilingue e inglês avançado, ou com grande capacidade de comunicação verbal e escrita. Espanhol intermédio é um plus.
* Fortes capacidades analíticas e de raciocínio conceitual.
* Disponibilidade para viajar dentro da UE, devido à grande colaboração com as equipa regional e global.
Benefícios
* Empresa multinacional em constante evolução, com mais de 200 anos de história.
* Contrato temporário para substituição de Licença de Maternidade.
* Oferecemos flexibilidade horária, com modelo híbrido de trabalho.
* Plano de desenvolvimento individual (PDI).
Área: Marketing
Constrói uma carreira focada nos clientes do setor de saúde, preparada para o futuro e baseada em uma cultura de confiança e abertura.
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Recursos Humanos Portugal
Helena Ferrera