As nossas equipas são um elemento-chave para a nossa empresa. Estamos comprometidos com uma liderança mais humana, diversa e inclusiva, por isso, se te sentes identificado, tens experiência na função...
Funções:
Liderar, orientar e desenvolver a equipa de Recrutamento & Seleção.
Garantir a execução eficiente de processos de contratação em volume para os restaurantes.
Definir, implementar e otimizar estratégias de atração de candidatos para funções operacionais e de gestão.
Trabalhar em proximidade com as equipas de Operações para antecipar necessidades de pessoal.
Gerir a publicação de vagas e garantir uma presença ativa nos principais canais de recrutamento.
Definir e acompanhar indicadores de performance e definir medidas de melhoria.
Analisar indicadores de rotatividade e propor ações preventivas e corretivas
Assegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação laboral aplicável.
Supervisionar programas de estágio e ações de employer branding.
Apoiar processos de inclusão e contratação de pessoas com deficiência.
Introduzir melhorias contínuas e implementar ferramentas tecnológicas que aumentem eficiência.
Requisitos:
Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão, Sociologia ou áreas relacionadas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Employer Branding ou People Analytics será valorizada.
Experiência prévia em recrutamento em ambiente de alta rotatividade (QSR, retalho, hotelaria ou similar).
Experiência em gestão de equipas.
Forte capacidade de organização e agilidade para gerir múltiplos processos em simultâneo.
Boa capacidade de comunicação e influência junto a equipas operacionais.
Orientação para resultados, métricas e melhoria contínua.
Capacidade de trabalhar num contexto rápido, dinâmico e com alto volume de contratações.
Inglês e Espanhol avançados;
Bons conhecimentos informáticos.
Oferecemos:
Vencimento de acordo com a experiência demonstrada;
Contratosem termo;
Acesso às vantagens da nossa rede de parcerias.
Local de Trabalho
: Lisboa