Queremos contratar um profissional responsável por assegurar o processamento salarial das empresas clientes e garantir o cumprimento das obrigações legais, incluindo a gestão administrativa de todo o processo de admissão e cessação de colaboradores. A experiência mínima necessária é de 2 anos em função semelhante.
Requisitos
* Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão ou área similar;
* Conhecimentos técnicos na área de Gestão de Recursos Humanos;
* Experiência mínima de 2 anos em função semelhante;
* Conhecimentos da legislação em vigor;
* Conhecimentos de outros softwares como: Sendys, PHC, SAP, Navision;
* Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
O emprego oferece benefícios como modelo de trabalho híbrido, contrato de trabalho sem termo, seguro de saúde, cartão refeição, avaliação de desempenho trimestral com atribuição de prémio e integração numa empresa de referência no setor.
Atributos do Emprego
* Dinamismo e crescimento;
* Inovação e transformação digital;
* Cultura informal e inclusiva;
* Celebração dos eventos importantes;