Juntar-se ao Oney significa embarcar numa grande aventura ao serviço do poder de escolha. Significa integrar uma equipa de 2.600 colaboradores em toda a Europa em torno de um objetivo comum: transformar o comércio e revolucionar os pagamentos.Significa também ter a liberdade de inventar o seu próprio caminho profissional e a sua forma de trabalhar, de ser criativo e de inovar. Esta é a nossa filosofia. Se você também acredita nisso, junte-se a nós.Mais do que um trabalho, uma missão!Integrar a visão estratégica Oney nas estratégias dos nossos parceiros, garantindo relações sólidas, duradouras e rentáveis. Este papel é chave para acelerar a inovação das jornadas do cliente, tanto online como instore.Quais as responsabilidades?Desenvolver e gerir relações comerciais com os principais interlocutores dos parceiros Cartão, Crédito e BNPL, assegurando o cumprimento dos KPI's estratégicos.Compreender a estratégia de negócio de cada parceiro e identificar novas oportunidades de crescimento.Analisar e redefinir estratégias globais das parcerias, promovendo sinergias entre produtos e serviços Oney.Acompanhar resultados financeiros, gerir negociações comerciais e antecipar riscos.Trabalhar transversalmente com várias Direções internas (Risco, Legal, Financeira, Marketing, Customer Care, etc.).Ser interlocutor(a) nas decisões relacionadas com prioridades de evolução, auditorias, Business Continuity e novos projetos.Representar Portugal em fóruns internacionais de Key Account Management e New Business.Gerir o orçamento da área e desenvolver a estratégia de angariação de novas parcerias.Liderar e desenvolver a equipa de KAM's, promovendo coaching, motivação, comunicação e espírito de equipa.O que procuramos?Formação superior em Gestão, Economia, Marketing ou semelhante.Experiência profissional mínima de 5 anos.Conhecimento nas áreas de Marketing, Retalho, Crédito ao Consumo, Meios de Pagamento, E‐commerce e Gestão de Projetos.Fluência em Inglês.Domínio das ferramentas Microsoft (Excel, Power Point e Word).Excelente comunicação e capacidade de criar empatia.Proatividade comercial e forte capacidade de persuasão.Resiliência e foco em solução.Planeamento, organização e método.Gosto por aprender e evoluir continuamente.Espírito de equipa.O que vai encontrar?Uma grande equipa e um excelente ambiente de trabalho!Partilha do sucesso e dos resultados da empresa.Promoção do bem-estar, uma cultura de abertura e de partilha.Regime de trabalho híbrido (2 dias escritório, 3 dias home office).Condições e benefícios que promovem o engagement e bem-estar: 29 dias de férias ao ano, seguro de saúde alargado à família, atribuição de telemóvel e clube de descontos com parcerias exclusivas para os nossos colaboradores!Investimento na formação e aquisição de competências ao longo do percurso profissional.Se acha que pode fazer a diferença na nossa equipa, submeta a sua candidatura!