Juntar-se ao Oney significa embarcar numa grande aventura ao serviço do poder de escolha. Significa integrar uma equipa de 2.600 colaboradores em toda a Europa em torno de um objetivo comum: transformar o comércio e revolucionar os pagamentos.
Significa também ter a liberdade de inventar o seu próprio caminho profissional e a sua forma de trabalhar, de ser criativo e de inovar. Esta é a nossa filosofia. Se você também acredita nisso, junte-se a nós.
Mais do que um trabalho, uma missão
Estamos à procura de um(a) Advogado(a) com experiência em contencioso e recuperação de crédito, para integrar a área de Recoveries & Litigations, que nos ajude a garantir a representação legal dos processos judiciais, assegurando os padrões de qualidade, ética e cumprimento legal.
Quais as responsabilidades?
- Gerir a carteira de clientes em situação de contencioso, respeitando a estratégia definida.
- Representar legalmente o Oney em processos judiciais.
- Consultar e analisar processos nos tribunais.
- Gerir processos de fraude e pedidos de indemnização cível.
- Contactar com parceiros externos: escritórios de advogados, administradores judiciais, agentes de execução.
- Garantir a conformidade das notificações e estados processuais no sistema de gestão.
- Acompanhar e responder a notificações judiciais dentro dos prazos legais.
- Tratar processos de clientes falecidos, insolvências, injunções, execuções, acordos e outros.
- Preparar e representar o Oney em tribunal, promovendo melhorias contínuas.
- Propor ações e projetos para otimizar a performance do departamento.
- Divulgar internamente alterações legislativas relevantes.
O que procuramos?
- Licenciatura em Direito, com inscrição ativa na Ordem dos Advogados.
- Experiência profissional entre 1 a 2 anos.
- Conhecimentos nas áreas de Direito Civil, Processual Civil, Penal e CIRE.
- Experiência em Direito Bancário e Crédito ao Consumo.
- Conhecimento de produtos financeiros e da cadeia de recuperação.
- Experiência em contacto com clientes e negociação.
- Competências comportamentais: orientação para o cliente e resultados, comunicação assertiva, relacionamento interpessoal, gestão de stress, organização e gestão de prioridades.
- Fluência em português (obrigatório).
O que vai encontrar?
- Uma grande equipa e um excelente ambiente de trabalho
- Partilha do sucesso e dos resultados da empresa.
- Promoção do bem-estar, uma cultura de abertura e de partilha.
- Regime de trabalho híbrido (2 dias escritório, 3 dias home office).
- Condições e benefícios que promovem o engagement e bem-estar: 29 dias de férias ao ano, seguro de saúde alargado à família, atribuição de telemóvel e clube de descontos com parcerias exclusivas para os nossos colaboradores
- Investimento na formação e aquisição de competências ao longo do percurso profissional.
Se acha que pode fazer a diferença na nossa equipa, submeta a sua candidatura
O Oney é o responsável pela recolha e o tratamento dos seus dados pessoais no âmbito do processo de Talent Acquisition. A proteção dos dados pessoais bem como da privacidade são fulcrais para o Oney