Se possui interesse aprofundado na área de Recursos Humanos, domínio das medidas do IEFP e experiência sólida em processamento salarial, esta oportunidade poderá ser do seu interesseFunções a desempenhar:Gerir processos de recrutamento, integração e desenvolvimento de formadores e da equipa interna;Coordenar todo o ciclo administrativo de Recursos Humanos (contratos, admissões, comunicações à Segurança Social, entre outros);Assegurar o processamento salarial através do software CentralGest;Identificar e acompanhar medidas de apoio à contratação (IEFP);Apoiar a gestão estratégica de Recursos Humanos da organização.Requisitos:Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia das Organizações, Gestão, Contabilidade ou área equivalente;Experiência comprovada em funções similares (mínimo de 2 anos);Conhecimento aprofundado das medidas de apoio do IEFP;Experiência na utilização de software de RH, preferencialmente CentralGest;Perfil proativo e autónomo, com boas capacidades de comunicação e organização.