ResponsabilidadesGestão administrativa de RH (processos individuais, contratos e arquivo de colaboradores)Controlo de assiduidade, ausências, férias e mapas de gestão de temposApoio ao processamento salarialSuporte ao recrutamento do escritório, quando necessárioGarantir o cumprimento de regras internas e políticas de RHAssegurar organização e rigor em todos os processos administrativosQualificaçõesLicenciatura em Recursos Humanos, Psicologia ou área similarForte sentido de responsabilidade, rigor e organizaçãoCapacidade de impor e fazer cumprir regras internas de forma equilibrada e profissionalPerfil com maturidade, resiliência e capacidade de lidar com situações de maior exigênciaBoa capacidade de comunicação, empatia e trabalho em equipaCapacidade de resolução de problemasValorizada experiência em funções administrativas de RHValorizado conhecimentos de PHC- ntegração numa empresa dinâmica e em crescimentoAsseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.#J-18808-Ljbffr