Descrição da vagaSomos uma consultora, com mais de 25 anos no mercado, especializada no apoio ao crescimento das organizações através da inovação, cooperação internacional, transformação digital e acesso a financiamento.
Com escritórios em 4 países e uma equipa de mais de 100 pessoas, somos reconhecidos pela excelência do nosso trabalho num mercado altamente competitivo.Acreditamos que o que fazemos, da forma como o fazemos, se traduz em ganhos de eficiência, produtividade, conhecimento e valor para os nossos clientes e parceiros.
Procuramos os melhores talentos para a nossa equipa: profissionais que queiram contribuir significativamente de uma forma positiva e proativa.
É com base nesta premissa que nos encontramos a recrutar um novo talento para Matosinhos, para a função de Consultor Financeiro Sénior | Incentivos Financeiros.Responsabilidades Da Função- Gerir e desenvolver atividades junto dos clientes, de forma proativa e autónoma; - Análise e enquadramento de projetos nas oportunidades de financiamento mais adequadas; - Elaborar candidaturas a programas de financiamento nacionais e europeus (PT****, PT****, PRR, URBACT, INTERREG, entre outos); - Preparar e apresentar reportes financeiros; - Implementar, dinamizar e acompanhar o controlo financeiro de projetos financiados por programas de financiamento nacionais e europeus; - Elaborar planosde negócio e estudos de viabilidade económico-financeiros; - Apoiar e acompanhar a formação de consultores juniores.Requisitos da vaga- Formação Superior nas áreas de Economia, Gestão ou Finanças; - Experiência de 5 anos na gestão financeira de projetos ligados a programas de financiamento (PT****, PT****, PRR, URBACT, INTERREG); - Elevado conhecimento dos programas de financiamento de apoio à I&D; - Elevada capacidade analítica, organização e planeamento; - Autonomia, proatividade e orientação para o cliente; - Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; - Elevada capacidade de liderança e gestão de projetos; - Domínio das ferramentas MS Office, em particular, o Excel; - Domínio da língua inglesa (falado e escrito).
Porquê a INOVA+?
Aqui Proporcionamos a Oportunidade De Integrar Uma Equipa Dinâmica, Com Desafios Que Impactam o Próprio Crescimento, Da INOVA+ e Das Suas Equipas.
Proporcionamos Também o Acesso a Um Pack De Remunerações Atrativo e Ajustado Ao Nível Das Competências Demonstradas, Que Inclui- Seguro de Saúde; - Possibilidade de dias de trabalho em teletrabalho; - Escolha flexível do horário de trabalho; - Sistema de Gestão de Carreira implementado; - Dias extra de descanso (para além dos dias de férias indicados pela legislação laboral).
Equidade e DiversidadeNa INOVA+ promovemos a cultura de igualdade e diversidade e respeitamos a individualidade.
Acreditamos que a diversidade de pessoas empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio.
Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la.
Independentemente da idade, género, etnia, religião ou deficiência, incentivamos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.De acordo com o Decreto-Lei no *******, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação.Os cidadãos estrangeiros, que não pertençam a um estado-membro da União Europeia, devem ser detentores de Visto de Procura de Trabalho ou Autorização de Residência válidos em Portugal.
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