HR Business Partner (Mid-level)HíbridoMaia / PortoA MissãoNo Kuanto Kusta, o/a HR Business Partner tem um papel central na construção de uma experiência consistente, humana e eficiente para as nossas pessoas — dentro do Kuanto Kusta e em articulação com as restantes empresas do grupo.Esta função atua como ponto de ligação entre People & Culture e Office Management, apoiando a evolução das equipas, a implementação de processos e a construção de uma cultura coesa e alinhada transversalmente.O/a HRBP irá colaborar de perto com a Global Head of People do grupo, contribuindo ativamente para a definição, estruturação e implementação de processos de People, com impacto direto no crescimento e consolidação do Kuanto Kusta como marca de referência no mercado.O que vais fazerEnquanto HR Business Partner, irás assumir um papel transversal, com elevada autonomia e proximidade ao negócio.No dia a dia, serás responsável por:
Apoiar a Global Head of People do grupo na construção, implementação e melhoria contínua de processos de PeopleContribuir para a criação e manutenção de uma cultura coesa entre as empresas do grupoGarantir a execução e evolução dos processos de People Operations ao longo de todo o ciclo de vida do colaboradorApoiar as equipas em temas de gestão de pessoas, desenvolvimento, feedback e organizaçãoEstruturar, documentar e assegurar a aplicação de políticas, práticas e procedimentos na área de PeoplePromover uma comunicação interna clara, consistente e alinhada com a culturaAcompanhar processos de payroll em articulação com a contabilidadeResponsável pela gestão do escritório, incluindo Office Management, fornecedores e comprasIdentificar oportunidades de melhoria, antecipar riscos e propor soluções práticas As competências que valorizamosObrigatórias
Experiência relevante em Recursos Humanos / People Operations, com autonomiaExperiência prévia como HR Business Partner, HR Generalist ou função equivalente (mid-level ou superior)Experiência na gestão do ciclo de vida do colaborador end-to-endCapacidade comprovada de estruturar, implementar e manter processosConhecimentos práticos de legislação laboral portuguesaExperiência em People Operations (benefícios, seguros, payroll em articulação com contabilidade, políticas internas, documentação)Elevada capacidade de comunicação, clara e adaptada a diferentes interlocutores Nice-to-have:
Experiência em ambientes de crescimento e mudança (startup, scale-up)Experiência a trabalhar em estruturas de grupo ou matriciaisEnvolvimento em projetos de cultura, engagement e comunicação internaExperiência de colaboração com equipas multidisciplinares e globais O perfil que procuramosProcuramos um/a HR Business Partnercom maturidade profissional, autonomia e visão prática, capaz de atuar como verdadeiro parceiro do negócio.Esta função exige alguém que:
Assume ownership sobre os temas de People, com capacidade de decisãoAnalisa contextos, identifica problemas e apresenta soluções concretas e exequíveisEquilibra proximidade com as pessoas e rigor operacionalAtua como aliado da gestão, trazendo estrutura, clareza e alinhamentoComunica com impacto e cria relações de confiançaSente-se confortável em contextos de crescimento, ambiguidade e mudançaTem iniciativa para melhorar o que existe e construir o que ainda não está definido O que oferecemos:Um papel com impacto direto na cultura, nas pessoas e na evolução do Kuanto Kusta
Modelo de trabalho híbrido, com presença no escritório 4 dias por semana (Maia)Seguro de saúde26 dias de fériasOrçamento anual para formação, alinhado com o teu desenvolvimento profissional