Compensation & Benefits Specialist (m/f)
Referencia: JN -**************
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Sobre os nossos clientes
Empresa de grande dimensão no setor de Technology, reconhecida pela sua presença consolidada no mercado. Destaca-se pela especialização em soluções tecnológicas avançadas e pelo forte compromisso com a inovação.
Descriçao da oferta
Procuramos um/a Compensation & Benefits Specialist para reforçar a equipa de RH durante uma licença de maternidade.
Principais responsabilidades
Gerir e implementar políticas de compensação e benefícios de acordo com as diretrizes da empresa.
Assegurar o cumprimento das normas legais e regulamentares aplicáveis a remunerações e benefícios.
Analisar e monitorizar tendências de mercado para garantir a competitividade das ofertas da empresa.
Preparar relatórios detalhados sobre compensação e benefícios para apoio à gestão.
Participar em projetos de melhoria contínua das práticas de compensação e benefícios.
Responder a questões e prestar suporte aos colaboradores sobre políticas de remuneração e benefícios.
Gerir a plataforma de Benefícios Flexíveis da empresa.
Preparar, estruturar e validar ficheiros de dados para importação na plataforma de Benefícios Flexíveis.
Preparar e analisar ficheiros com outputs claros e estruturados para as áreas de Payroll, Finance e parceiros externos.
Apoiar nos processos de revisão salarial e no cálculo de remuneração variável ao longo do ano.
Prestar suporte aos colaboradores em temas relacionados com benefícios flexíveis e esclarecer dúvidas.
Perfil desejado
Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas similares.
Experiência mínima de 3 anos em funções de Compensation & Benefits, Payroll, Gestão Administrativa ou áreas afins.
Experiência prévia no setor de Technology & Telecoms (valorizado).
Conhecimentos sólidos de legislação laboral e fiscal aplicável a remunerações e benefícios.
Domínio avançado de Excel, incluindo fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, validação de dados, construção de relatórios e manipulação de grandes volumes de informação.
Experiência em análise de ficheiros, controlo de dados e validações cruzadas (preferencialmente em contexto de Compensation & Benefits).
Capacidade de otimizar ficheiros e melhorar processos (macros simples, automatizações em Excel e estruturação lógica).
Experiência em Power BI (consultas, análise de dados e criação de dashboards).
Domínio de ferramentas informáticas e sistemas de gestão de RH.
Forte capacidade analítica e elevada atenção ao detalhe.
Capacidade de identificar inconsistências e consolidar informação com rigor.
Excelente comunicação e facilidade de colaboração em equipa.
Autonomia, sentido de responsabilidade e confidencialidade.
Benefícios adicionais
Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional;
Regime híbrido com equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
Ambiente colaborativo e equipa de suporte;
Cultura que valoriza e reconhece o contributo individual.
O que procuramos
Comp & Ben; Cempensation; Benefits; HR; HR Specialist; HR Generalis; HR Manager; Development; training; Coaching; Formação; desenvolvimento; Recursos Humanos; desenvolvimento; Projectos; Projetos
Contacto da Michael Page
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