Estamos a recrutar um Coordenador Comercial [M/F] para um cliente na zona de Lisboa.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
* Coordenar a equipa comercial, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos da Direção Comercial.
* Promover a atualização e capacitação contínua da equipa comercial, incentivando o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.
* Gerir e desenvolver a carteira de clientes empresariais de topo, garantindo a satisfação, fidelização e crescimento do volume de negócios.
* Negociar e dinamizar contratos com clientes empresariais e comercial, assegurando o cumprimento dos compromissos assumidos pela empresa.
* Identificar e captar novas oportunidades de negócio no segmento empresarial, contribuindo para a expansão do portefólio de clientes.
* Coordenar processos de resposta a concursos e apoiar a equipa na preparação de apresentações técnicas e comerciais.
* Monitorizar indicadores de desempenho comercial (KPIs), propondo ações corretivas sempre que necessário para o cumprimento dos objetivos.
* Colaborar com as áreas técnica, financeira e de marketing para garantir a adequação das soluções apresentadas.
* Participar na definição de estratégias comerciais e de posicionamento da empresa no mercado.
REQUISITOS:
* Experiência prévia em funções comerciais, preferencialmente no setor das tecnologias de informação e soluções integradas.
* Formação superior em Gestão, Engenharia, Tecnologias de Informação, Marketing ou áreas equivalentes (preferencial).
* Capacidade de liderança e coordenação de equipas.
* Forte orientação para resultados e para o cliente empresarial.
* Competências de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal.
* Capacidade analítica e de planeamento.
* Domínio de ferramentas digitais e de gestão comercial (CRM, MS O ce, etc.).
* Disponibilidade para deslocações.
* Fluência na língua inglesa.
Tipo de oferta: Integral/Full-time
Pergunta(s) de seleção:
* Tem formação superior em Gestão, Engenharia, TI, Marketing ou área equivalente?
* Tem experiência em gestão de equipas?
* Tem experiência a trabalhar com base em objetivos?
* Qual o seu nível de fluência em inglês (oral e escrito)?