A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas
A
Direção do Aeroporto Humberto Delgado
pretende reforçar a sua equipa, recrutando um(a)
Especialista em Espaços de Retalho
.
* Gestão operacional das licenças de ocupação dos espaços de retalho (lojas, restauração, serviços, entre outros);
* Realizar reuniões regulares com os lojistas, acompanhando a atividade, desempenho e necessidades operacionais;
* Monitorizar os espaços comerciais no terreno, garantindo boas práticas operacionais em loja, incluindo stocks, exposição de produto, pessoal afeto à operação e fluidez no atendimento;
* Avaliar o desempenho operacional dos operadores e propor planos de ação;
* Assegurar o cumprimento das normas, regulamentos e boas práticas em vigor;
* Elaborar relatórios de acompanhamento e indicadores de performance (KPI's).
Requisitos:
* Habilitações mínimas ao nível do 12º ano ou curso profissional de Gestão de Lojas, Comércio e Marketing ou Gestão de Empresas;
* Experiência mínima de 2 anos em funções de gestão comercial ou de retalho;
* Experiência prática na ótica de loja, com conhecimento da operação, atendimento, gestão de stocks e exposição de produto (Preferencial);
* Experiência em ambientes de grande afluência (ex: aeroportos, centros comerciais, retalho organizado) (Preferencial);
* Conhecimento sólidos de MS Office (Word, Excel e PowerPoint);
* Conhecimentos avançados em software de controlo de gestão (SAP) e em MS Excel;
* Bons conhecimentos de língua inglesa.
Perfil:
* Atenção ao detalhe;
* Facilidade de comunicação e negociação;
* Autonomia, organização e proatividade;
* Orientação para resultados.
Outras informações:
Local de trabalho:
Aeroporto Humberto Delgado
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Lisboa
Diversidade e inclusão:
A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.