Técnico/a de Manutenção - Parque de Máquinas Na indústria farmacêutica, cada detalhe conta e tu poderás ser a chave para manter todos os equipamentos a funcionar na perfeição!Estamos a recrutar um(a) Técnico/a de Manutenção (Parque de Máquinas) para uma empresa especializada na indústria farmacêutica e referência neste setor.ResponsabilidadesExecutar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos industriais;Diagnosticar e resolver avarias em sistemas mecânicos, elétricos, eletromecânicos e pneumáticos;Realizar ajustes, mudanças de formato e afinações de máquinas durante mudanças de produção;Apoiar na instalação e colocação em funcionamento de novos equipamentos;Garantir o correto funcionamento das linhas de produção;Cumprir normas de Boas Práticas de Fabrico (GMP) e segurança industrial;Colaborar com equipas de produção e qualidade na melhoria contínua dos processos.QualificaçõesFormação técnica em Manutenção Industrial, Mecatrónica, Eletromecânica ou área similar;Experiência em manutenção de equipamentos industriais (preferencialmente na indústria farmacêutica ou alimentar);Conhecimentos base de mecânica, pneumática (eletricidade será valorizada);Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas técnicos;Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;Conhecimentos de normas de higiene e segurança industrial (valorizado);Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos (8h-16h15 e 16h10-0h10, de 2a a 6a feira);Carta de Condução e Viatura Própria.CondiçõesContrato de trabalho sem termo direto com o nosso cliente;Vencimento base ajustado à experiência demonstrada;Subsídio de Alimentação no valor de 10,46€ no cartão refeição + Subsídio de turno de 12.5% + Subsídio de Alimentação extra de 10,46€ quando realiza o turno da tarde, pago juntamente com o salário;Seguro de Saúde (incluindo filhos até aos 25 anos).Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.#J-18808-Ljbffr