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Diretor adjunto de marketing

Vila Real
Entidade De Promoção De Vinhos
Anunciada dia 14 fevereiro
Descrição

Posição:Sub-Director(a) de Marketing para Departamento de Marketing, Comunicação e Promoção; Reporta a Director de Departamento de Marketing/Direcção;Missão: Coadjuvar a Direção na definição, operacionalização, monitorização e avaliação da estratégia integrada de marketing, comunicação e promoção dos vinhos da Região, assegurando a valorização da notoriedade sustentada da marca coletiva, o alinhamento com o Plano Estratégico e a maximização do impacto das ações nos mercados prioritários.Funções/Responsabilidades1- Apoiar na definição e execução do plano anual e plurianual de marketing e promoção dos Vinhos do Alentejo2 - Garantir coerência da marca "Vinhos do Alentejo" e das respectivas sub-regiões3 - Coordenar campanhas institucionais de promoção dos vinhos do Alentejo em Portugal e no estrangeiro:Acompanhar a execução de ações promocionais multicanal (offline e digitais)Articular com entidades externas (agências, delegações, parceiros internacionais) garantindo prazos, qualidade e alinhamento estratégicoAcompanhar e analisar indicadores de desempenho das acções promocionais4 - Apoiar a organização, coordenação e participação em feiras, provas, eventos setoriais, roadshows e missões empresariais internacionais; assegurar a articulação logística, promocional e institucional das ações5 - Representar a entidade, quando necessário, em contextos nacionais e internacionais.6 - Supervisionar a comunicação institucional, digital e editorial da Entidade.Garantindo a coerência da identidade, narrativa e imagem da marca coletiva e das sub-regiõesAcompanhando a produção de conteúdos (editoriais, audiovisuais e digitais)7 - Gestão de Parceiros, Contratos e Fundos:Articular com os Agentes Económicos, associações, entidades públicas e parceiros internacionaisApoiar a gestão de contratos com agências de comunicação, relações-públicas e marketing internacionalColaborar na elaboração, execução e monitorização de candidaturas a programas de apoio e fundos comunitáriosGarantir o cumprimento de requisitos contratuais, financeiros e de reporte8 - Gestão Interna e substituição do Director de Marketing quando necessárioPromover o marketing interno e a comunicação com o desenho e acções para os agentes da regiãoApoiar a coordenação de equipas e projetos transversaisSubstituir o Diretor de Marketing sempre que necessárioCompetências-Chave:Técnicas:Capacidade de análise estratégica, avaliação de riscos e desenho de soluções integradas para os clientes;Planeamento estratégico de marketing institucionalMarketing internacional e promoção de marcas territoriaisOrganização de eventos e feiras internacionais do sector do vinhoMarketing digital e gestão de conteúdosAnálise de mercados e comportamento do consumidor de vinhoGestão de orçamento e controlo de custosConhecimento do sector vitivinícola, legislação DO/IG e cadeias de valor (valorizado)Competências Informáticas:i) Microsoft Office (nível avançado):Excel (análise de dados, tabelas dinâmicas, reporting);PowerPoint (apresentações institucionais e estratégicas);ii) Ferramentas de Marketing Digital:Plataformas de gestão de redes sociais (ex.: Meta Business Suite, Hootsuite ou similares);Ferramentas de email marketing e CRM (ex.: Mailchimp, HubSpot ou, equivalentes);iii) Noções de SEO/SEM e web analytics (valorizado);iv) Análise e Monitorização de dados:Google Analytics (ou ferramentas equivalentes);v) Ferramentas de monitorização de desempenho e notoriedade;vi) Colaboração e Gestão de Projetos:Ferramentas colaborativas (ex.: Microsoft Teams, SharePoint, Trello, Asana ou, similares).
Sócio-profissionais:Visão estratégica e tendências dos mercadosPensamento analítico, crítico e de rigor conceptualCapacidade de trabalhar em ambiente de rigor, com foco no cumprimento de prazos e orientação para resultados de médio e longo prazoCapacidade de liderança interdisciplinar, coordenação de equipas e parceirosCompetência de relacionamento interpessoal e sociabilidadeExcelente capacidade de comunicação e contacto/representação institucionalCapacidade de negociação e relacionamento com stakeholders diversosRigor, organização e sentido de responsabilidade públicaSensibilidade cultural e disponibilidade para deslocaçõesCapacidade de inspirar, motivar e gerir para alcançar resultados sob prazos definidos.Indicadores de Sucesso no CargoEvolução da notoriedade e reputação da marca coletiva "Vinhos do Alentejo"Impacto mensurável das acções promocionais nos mercados-alvoQualidade, coerência e eficácia das campanhas institucionaisGrau de satisfação percebida dos agentes económicos e parceirosExecução eficiente dos programas, planos, projectos e orçamentos aprovadosQualificaçõesLicenciatura em Marketing, Comunicação, Gestão, Economia ou áreas similares.Desejável: Pós-graduação ou Mestrado em Marketing, Marketing Internacional, Gestão do Vinho, Enologia ou Turismo.Experiência:Experiência prévia mínima de 4 anos em marketing e comunicação.Experiência relevante nos sectores vitivinícola, agro-alimentar, turismo ou produtos com denominação de origemExperiência em marketing institucional e promoção internacionalContacto com entidades públicas, associativas ou interprofissionais (valorizado)Requisitos ComplementaresDisponibilidade para trabalhar fora do escritórioIdiomas:» Inglês: Avançado (obrigatório)» Espanhol e/ou Francês: fortemente valorizados» Outros idiomas: valorizados para mercados estratégicosForte ética profissional, integridade, transparência, confidencialidade e alinhamento com os valores do clienteSentido de missão pública/serviço públicoForte interesse pelo sector vitivinícola e pelo território do AlentejoCapacidade de representar institucionalmente o Cliente em contextos nacionais e internacionaisCandidaturas:Envio de CV para: ******;Os candidatos podem enviar conjuntamente com o seu CV, estudos de caso ou portefólios feitos por si, a evidenciar o seu trabalho no âmbito de Marketing;Data-limite de candidaturas: Até 05 de Março de ****.Sigilo e confidencialidade: Todas as candidaturas recebidas serão tratadas com confidencialidade e sigilo, e em caso algum são partilhadas com terceiros (inclusive clientes, antes dos candidatos chegarem à fase final).

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