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Operador de call center outbound (teletrabalho)

Setúbal
Gi Group
Operador de call center
Anunciada dia 7 maio
Descrição

Operador de call center outbound (Teletrabalho)Descrição da EmpresaCom mais de 20 anos de experiência, a Gi Group é uma multinacional entre as líderes mundiais na prestação de serviços para o mercado trabalho.
Com filiais de norte a sul de Portugal, a Gi Group presta um acompanhamento e aconselhamento de carreira para candidatos que procuram o seu próximo desafio.Descrição da FunçãoEstamos com vagas para Operadores de Call Center - Outbound (M/F/D) para a área das redes energéticas.Funções- Contactar atuais clientes e apresentar novos produtos de forma a incentivar que façam um upgrade de serviços.
- Angariar clientes e apresentar novos produtos a fim de realizar novos contratos.
- Realizar chamadas telefónicas, de forma eficiente e empática, para apresentar produtos e serviços.
- Manter uma boa relação com os clientes e registar informações no sistema interno.Perfil- Experiência no ramo comercial.
- Capacidade de gestão de stress.
- Disponibilidade para trabalhar de segunda à sexta-feira, com folgas fixas aos fins de semana e feriados.
- Disponibilidade para full-time das 9h às 18h ou 10h00 às 19h00.Requisitos Técnicos- Internet Fibra 40 mb – obrigatório ter um Cabo de Rede.
- Internet Fibra 100 mb – pode ser com Wi-Fi, mas na mesma divisão em que está o router.
- Sistema Operacional: iOS igual ou superior, Windows 10 ou Windows 11, Mac OS Catalina (configurações de acessibilidade para o MAC).
Oferta- Contrato de trabalho com a Gi Group.
- Pacote Salarial Médio Mensal atrativo (Vencimento + Prémios por cumprimento de objetivos + Subsídio alimentação).
- Formação inicial remunerada.
- Projeto com continuidade.Informações ao candidatoOs candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) ******** (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com.Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.Com/portugal.
Compliance com o normativo legal constante da Lei ******, de 10 de Janeiro.
#J-*****-Ljbffr

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