OGrupo Casais, empresa de referência no setor da construção, encontra-se a reforçar a sua equipa:
Principais responsabilidades:
1) Monitorizar o processo de gestão de obra, efetuando registos e ações necessários, bem como recolher dados e informações para a elaboração dos relatórios e definição de planos de ação;
2)Elaborar notas técnicas qualidade e planos de gestão da qualidade/ISO 9001 da Obra;
3) Implementar e colaborar com a monitorização dos projetos de melhoria contínua, através da priorização de programas (5S, Seis Sigma, Kaizen, etc.
), para o atendimento aos objetivos táticos do Grupo, obtendo a excelência nos processos;
4) Capacitar os colaboradores em ferramentas e metodologias da Qualidade, através de ensinamentos específicos nas ferramentas de gestão, para atendimento aos objetivos da Obra;
5) Acompanhamentoda obra no terreno, garantindo o cumprimentos dos requisitos normativos e legais aplicáveis ao processo de gestão de obra, bem como o controlo documental;
6) Apoiar na realização das inspeções para garantir a qualidade dos trabalhos executados, junto de Encarregados e Subempreiteiros, garantindo os critérios de aceitação das atividades e o cumprimento de normas e regulamentações legais aplicáveis.
Requisitos:
1) Formação na área (Técnico de Qualidade Nível IV e/ou formação superior);
2) Experiência em funções semelhantes;
3) Autonomia e proatividade;
4) Disponibilidade para exercer funções na zona da Régua.
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
Programas de Apoio ao Colaborador;
Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
Visão no Futuro:
crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
Benefícios e Protocolos;
Cultura de Segurança.
Para mais informações e/ ou candidaturas:
https:
//careers.Casais.Pt/job-invite/4526/
Esta vaga está igualmente aberta a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro.