Introdução
Atrás de um grande chefe de loja, há sempre um grande chefe de secção. Junta-te à equipa de chefes de secção do Lidl.
Enquanto chefe de secção no Lidl, irás apoiar o chefe de loja nas suas tarefas diárias, fazendo parte da equipa de gestão da loja.
Serás responsável por uma secção da nossa loja e irás apoiar as restantes secções, trabalhando em equipa com os outros chefes de secção da loja. Irás ainda apoiar na gestão de equipa de loja.
As tuas responsabilidades
* Apoiarás o chefe de loja e a restante equipa de chefes de secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
* Serás responsável por uma secção da loja, mas terás de apoiar as restantes secções
* Serás responsável por otimizar e gerir todos os processos de loja
* Farás a análise e monitorização dos indicadores da tua secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos
* Deverás garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
* Serás responsável por garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos.
O teu perfil
* Tens o 12º ano de escolaridade completo.
* Tens experiência ou gosto por gerir equipas
* Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados
* Tens experiência ou gosto pelo retalho
* És dinâmico/a e polivalente
* És focado/a no teu desempenho e gostas de cumprir objetivos
* És uma pessoa orientada para o cliente
* Valorizamos a tua capacidade de comunicação
Os teus benefícios
Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
* Progressão salarial de 1312€ a 1584€, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas semanais ou equivalente à respetiva carga horária.
* Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas)
* Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
* Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
* Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
* Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
* Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
* Dia de aniversário
* Mais de 200 parcerias com entidades externas.
* Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
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