O que vais fazer?
* Desenhar, desenvolver e manter aplicações web modernas e responsivas utilizando Java, Angular, HTML, CSS e JavaScript.
* Colaborar de perto com outros programadores e equipas de negócio para conceber soluções eficazes e fiáveis.
* Contribuir para a melhoria contínua das práticas de desenvolvimento e dos processos de entrega.
* Garantir a qualidade, manutenibilidade e performance do código em todo o stack (front-end e back-end).
* Investigar, diagnosticar e resolver problemas técnicos à medida que surgem.
* Participar ativamente num ambiente de equipa colaborativo, partilhando conhecimento e boas práticas.
O que procuramos?
* Mínimo de 6 anos de experiência profissional como Fullstack Developer.
* Experiência sólida em Java e Angular, com fortes competências em HTML, CSS, JavaScript e TypeScript.
* Forte experiência em Java, nas versões 8, 11 e 17.
* Elevada competência em Angular (versão 9 ou superior).
* Pelo menos 3 anos de experiência com TypeScript.
* Bom domínio de HTML5 semântico e de CSS moderno, incluindo preprocessadores como SASS/SCSS ou LESS.
* Experiência na aplicação de frameworks e boas práticas de unit testing para garantir a qualidade do código.
* À vontade com o uso de Git para controlo de versões em ambientes de desenvolvimento colaborativo.
* Familiaridade com NPM e experiência na gestão de bibliotecas e dependências.
* Boa compreensão de princípios de UX e design web, permitindo criar interfaces intuitivas e fáceis de utilizar.
* Boas competências de comunicação oral e escrita em francês (nível mínimo B1) e inglês (nível B2).
O que temos para te oferecer?
* Seguro de Saúde;
* Feedback&Coffee – o sistema que engloba o Ciclo de Gestão de Desempenho, com momentos de feedback regulares e o Modelo de Progressão de Carreira da Aubay;
* Modelo de trabalho: Hibrido;
* Uma Academia de Formação desenhada a pensar em ti e nas tuas necessidades. Podes contar com formações técnicas e comportamentais (e-Learning e em sala), Meet&Techs, Webinars e Mentoring;
* Eventos e Teambuildings.
O que nos torna diferentes?
* A nossa cultura organizacional baseia-se em valores tais como transparência, espírito de equipa, feedback regular e aprendizagem contínua;
* Prémios de referência e presente de aniversário;
* Zonas de lounge;
* Não temos um código de vestuário;
* Chamamo-lo pelo seu nome e todos nos dirigimos informalmente uns aos outros;
* Café e petiscos à sua disposição;
* Vai crescer em boa companhia. Não é essa a melhor forma de melhorar profissionalmente?