Diretor(a) de Obra Estamos a recrutar um(a) Diretor(a) de Obra para liderar um projeto de construção de um projeto residencial de referência no Algarve, Loulé ou Lagos.Procuramos um profissional com forte domínio em gestão contratual e controlo de custos, capaz de assegurar a execução da obra com excelência, dentro dos prazos, orçamento e padrões de qualidade definidos. Candidate-se!ResponsabilidadesAssegurar a gestão global da obra, desde a fase de mobilização até à entrega final;Coordenar os trabalhos em articulação com equipas internas, subempreiteiros e fornecedores;Garantir o cumprimento de prazos, qualidade e segurança em obra;Fazer a gestão contratual com subempreiteiros e fornecedores, acompanhando e validando medições e faturação;Controlar e otimizar os custos da obra, reportando desvios e propondo medidas corretivas;Assegurar o cumprimento dos requisitos legais, normativos e contratuais aplicáveis ao projeto;Representar a empresa junto do cliente e demais interlocutores da obra.QualificaçõesLicenciatura e/ou Mestrado em Engenharia Civil;Experiência mínima de 10 anos como Diretor de Obra, preferencialmente em empreendimentos residenciais de média e grande dimensão;Experiência comprovada em gestão contratual e controlo de custos (requisitos obrigatórios);Forte capacidade de organização, liderança e planeamento;Disponibilidade para início de funções em outubro;Residência no Algarve ou disponibilidade para deslocação/instalação na região.Condições e BenefíciosContrato de trabalho direto com o cliente;Vencimento de acordo com a experiência apresentada;Alojamento/moradia na zona (caso de deslocação);Viatura de serviço incluída;Seguro de saúde (após período experimental);Deslocação periódicas à cidade de origem suportada pela empresa;Integração em projeto de referência na região, com perspetivas de continuidade e crescimento.Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.#J-18808-Ljbffr