Missão: Atuar na gestão integrada dos processos de Recursos Humanos do resort, assegurando o rigor administrativo, a análise estratégica de dados e o apoio à gestão financeira. Contribuir para a monitorização e otimização de indicadores de pessoas, recorrendo a ferramentas avançadas de Excel para produção de análises, relatórios e suporte à tomada de decisão.
Descritivo de Funções:
Payroll
* Processamento salarial da propriedade;
* Análise de mapas para processamento;
* Mapas de extras;
* Mapas e relatórios de fecho do mês;
* Validação de facturas de trabalho temporário.
Controlo de custos de RH:
* Elaboração do controlo de relatórios de custos de pessoal;
* Suporte na monitorização do orçamento de RH (salários, benefícios, horas extras, formação);
* Apoio na análise de custos operacionais relacionados ao quadro de colaboradores;
* Preparação de projeções de custos de pessoal para alta e baixa temporada do resort.
Análise de Dados e Relatórios (Excel):
* Desenvolvimento de dashboards em Excel para acompanhamento de indicadores de RH;
* Criação e análise de relatórios de produtividade, férias, turnover, absenteísmo, custo por colaborador;
* Utilização de Excel nivel avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX, fórmulas condicionais, gráficos e dashboards);
* Automatização de relatórios e controlos operacionais.
Suporte à Gestão
* Preparação de relatórios estratégicos para sua direção e chefes de departamento;
* Apoio nos projetos de melhoria organizacional e eficiência operacional;
* Participação na implementação de sistemas e processos de RH.
Formação/Experiência Profissional:
* Formação profissional no ramo de Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Administração, Financeiro (ou similar);
* Experiência prévia mínima de 2 ano em funções similares (obrigatório).
* Experiência em ambiente hoteleiro ou resort (preferencial).
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