Coordenador RH – HR Operations | Relações Laborais (m/f) Lisboa, PortugalEstamos à procura para um cliente de referencia no seu sector de atividade, um(a) Coordenador RH – HR Operations para liderar a área de Operações de Recursos Humanos e Relações Laborais, assegurando excelência operacional, conformidade legal e uma abordagem estratégica à gestão de processos de Recursos Humanos.Responsabilidades: Coordenar a área de HR Operations, incluindo Relações Laborais e Gestão Administrativa de Recursos Humanos; Definir e implementar a estratégia de HR Operations, alinhada com os objetivos do negócio; Garantir eficiência, qualidade de serviço e melhoria contínua dos processos de RH; Gerir a equipa de Payroll, assegurando o correto processamento salarial e a conformidade legal, fiscal e contributiva; Monitorizar e analisar KPIs estratégicos de RH (headcount, turnover, absentismo, custos de pessoal, entre outros); Produzir relatórios executivos e análises de suporte à tomada de decisão; Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas; Acompanhar alterações legais e garantir a sua correta implementação; Gerir a área de Compensação & Benefícios, assegurando competitividade externa e equidade interna; Gerir stakeholders internos e atuar como ponto de contacto para a operação e colaboradores.Requisitos: Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Recursos Humanos, Direito ou área relevante; Experiência sólida em HR Operations e gestão operacional de RH, com liderança de equipa; Forte conhecimento da legislação laboral portuguesa; Experiência na gestão e supervisão de payroll; Domínio da gestão administrativa de Recursos Humanos; Experiência em reporting e análise de dados (Excel avançado será valorizado); Bons conhecimentos de inglês (oral e escrito); Forte capacidade de coordenação operacional e tomada de decisão; Perfil autónomo, resiliente, proativo e com elevado sentido de responsabilidade; Elevado rigor, organização e capacidade de planeamento e priorização; Excelente capacidade de comunicação.