Descrição da Função
Empresa: Empresa multinacional com presença global e forte foco na excelência, inovação e crescimento sustentável.
Candidato: O profissional a admitir será responsável por:
1. Assegurar todos os processos administrativos de RH: admissões, cessações, férias, ausências e arquivo documental;
2. Apoiar a integração administrativa de novas empresas no grupo, assegurando alinhamento de processos e políticas;
3. Gerir comunicações com a Segurança Social, AT, IEFP e outras entidades reguladoras;
4. Coordenar a gestão de benefícios, protocolos e seguros (acidentes de trabalho, saúde, etc.);
5. Garantir o cumprimento das obrigações em matéria de saúde, higiene e segurança no trabalho (SHT);
6. Gerir a frota automóvel da empresa (viaturas, contratos, manutenção e custos);
7. Organizar e monitorizar ações de formação interna e externa;
8. Apoiar na organização de eventos internos e iniciativas de cultura corporativa;
9. Produzir relatórios de RH e acompanhar indicadores estratégicos (absentismo, turnover, etc.);
10. Prestar suporte transversal à equipa de Recursos Humanos.
Perfil:
* Formação superior em Gestão, Recursos Humanos ou área similar;
* Mínimo de 3 anos de experiência em funções administrativas de RH e payroll;
* Conhecimentos sólidos em legislação laboral, fiscalidade e obrigações legais;
* Domínio de Excel e ferramentas de gestão de RH;
* Fluência em inglês (requisito).
Oportunidade de integração numa estrutura internacional, com ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento. Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.
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