Quem somos:
O Grupo OralMED Saúde é o primeiro grupo português especializado em Medicina Dentária. Hoje, contamos com mais de 70 clínicas próprias, quatro laboratórios dedicados e um contact center especializado na área da Saúde. Atuamos com uma missão especial: ajudar os nossos pacientes a Sorrir para a Vida. Porque sabemos que quando sorrimos para a Vida, a Vida devolve-nos o Sorriso. E tudo começa com a nossa Saúde Oral.
Na OralMED estamos sempre à procura de fortalecer nossa organização, adicionando os melhores talentos à nossa equipa.
Procuramos um Talent Acquistion Specialist para integrar a equipa de Recursos Humanos que irá apoiar as funções de sourcing e recrutamento para as nossas equipas.
Responsabilidades da Função:
* Coordenar com os Gestores internos, a identificação da necessidade e perfil ideal a recrutar, determinando assim os critérios de seleção adequados;
* Implementar estratégias de sourcing/recrutamento nos diversos canais para mais rapidamente garantir a identificação de candidatos e sua contratação;
* Utilizar canais online, como LinkedIn e outras redes profissionais para a identificação e seleção;
* Fazer a triagem de currículos e entrevista aos candidatos qualificados;
* Desenvolver um processo de entrevista que aumente a qualidade da nossa avaliação e rapidez de contratação enquanto otimiza a experiência do candidato;
* Registar e identificar de imediato um pipeline de candidatos fortes para necessidades futuras;
* Conduza o processo de oferta e contratação dos candidatos alinhado com o responsável da área contratadora;
* Manter registos dos materiais usados para recrutamento, incluindo notas de entrevistas e status dos candidatos para memoria futura;
* Registar, controlar avaliar métricas de recrutamento para ajudem a melhorar o processo;
* Formar relações de estreita parceria com os Gestores internos para garantir expectativas claras do candidato / entrevistador, e antecipar sempre que possível necessidades.
* Criar e implementar processos completos de contratação de candidatos para garantir uma experiência positiva para o candidato e organização, agilizando o processo para uma maior rapidez da abertura ao encerramento do processo.
A Experiência que gostávamos que tivesse:
* Formação Superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, ou equivalente;
* Experiência Profissional na função de mínima de 3 anos em funções similares;
* Experiência com recrutamento de ciclo completo, utilizando várias técnicas de entrevista e métodos de avaliação;
* Experiência no uso de Soluções de Talentos do LinkedIn e outras redes digitais para identificação e seleção de candidatos proativamente;
* Experiência em Recrutamento no Setor da Saúde (preferencial);
* Proficiente na utilização de ferramentas informáticas Microsoft e outras do ponto de vista do utilizador (Excel, Powerpoint, Word, Outlook, outras).
O Perfil que procuramos:
Trabalhar na área da Saúde começa na vocação, em querer cuidar e ajudar o próximo. Por isso, procuramos Profissionais de exceção que:
* Sejam reconhecidos pela sua simpatia natural e capacidade de comunicação;
* Tenham gosto e percebam o valor do trabalho em equipa;
* Tenham boas capacidades de gestão de complexidade e priorização e organização;
* Cultivem ativamente relações de parceria com o cliente interno;
* Sejam dinâmicos e capazes de realizar várias tarefas em simultâneo, cultivando sentido de urgência;
* Tenham boas capacidades analíticas e conhecimentos financeiros;
* Disponibilidade para se mover no País.
A nossa Missão inspira-o?
Se reconhece valor na nossa Missão e reside numa área próxima da zona da oferta, venha desenvolver o seu talento no grupo que lhe dá espaço para crescer, enviando o seu CV para a nossa equipa de Recursos Humanos.
Localização: Distrito: Lisboa, Concelho: Lisboa