FEITO DE PORTUGAL
Oportunidade de integração numa equipa jovem e dinâmica, que representa um conceito exclusivamente português (desde moda, artesanato, restauração) com elevada notoriedade no mercado onde se insere.
Pertencendo ao Grupo Areas, um dos líderes mundiais no setor da Restauração & Retail no mundo das viagens, conta atualmente com ***** colaboradores, recebe a cada ano 350 milhões de clientes nos seus mais de **** estabelecimentos em 11 países, Europa, México, Chile e EUA.
Principais Responsabilidades da função:
•Gestão de um portfólio de produtos com elevado volume de referências e múltiplos fornecedores.
•Experiência em gestão de produto com forte componente comercial e orientação para resultados.
•Capacidade de negociação e desenvolvimento de parcerias estratégicas com fornecedores.
•Conhecimento das dinâmicas comerciais e tendências do setor de retalho e consumo alimentar.
•Definição e implementação de estratégias de produto que promovam crescimento, rentabilidade e diferenciação.
•Equilíbrio entre inovação, exclusividade da oferta e necessidades de escala e massificação do negócio.
•Capacidade de análise de mercado, identificação de oportunidades e desenvolvimento de propostas de valor para o consumidor.
•Forte orientação estratégica combinada com capacidade de execução e dinamização comercial.
•Competências de gestão de stakeholders e articulação transversal com equipas internas e parceiros externos.
•Definir e gerir o sortido, posicionamento e pricing da categoria, assegurando alinhamento com a estratégia comercial e os objetivos de vendas e rentabilidade.
•Selecionar e desenvolver marcas, produtos e fornecedores, identificando oportunidades de introdução ou racionalização do portfólio.
•Monitorizar a performance comercial da categoria (sell-out, margem, rotação e níveis de stock), implementando ações de otimização do mix de produtos e melhoria de rentabilidade.
•Conduzir análises de mercado, benchmarking da concorrência e acompanhamento de tendências e comportamento do consumidor, suportando decisões estratégicas.
•Coordenar, com marketing e operações, a implementação de campanhas, comunicação e visual merchandising, assegurando uma experiência de cliente consistente e alinhada com a proposta de valor da marca.
•Desenvolver análises e reporting de performance, acompanhando resultados de marcas, produtos e iniciativas comerciais e identificando oportunidades de melhoria contínua.
•Participar em projetos estratégicos e novas aberturas de lojas, assegurando alinhamento com o conceito e posicionamento da marca Portfolio.
•Representar a marca em eventos, feiras e iniciativas do setor.
•Gerir relações e negociar com fornecedores e parceiros estratégicos (comerciais e institucionais)
Package Salarial/Bónus e Benefícios:
•Vencimento base mensal de *****€;
•Subsídio de Alimentação em Cartão Refeição no valor de 205,70€;
•Bónus 10% SBA conforme alcance de objetivos individuais fixados em cada ano fiscal e objetivos financeiros;
• Trabalho Híbrido (1 dia teletrabalho/semana);
•Seguro de Saúde após 9 meses de trabalho;
•Acesso a plataforma de formação e-learning;
•Programas de saúde, bem-estar, e cuidados na incapacidade e diversidade;
•Serviço de Apoio Psicológico;
•Cartão colaborador para desconto nos nossos estabelecimentos, em Portugal e Espanha;
•Programa de Poupança – Club Poupança.
Requisitos mínimos:
Técnicos:
•Formação superior em Economia, Gestão ou área relevante.
•Experiência mínima de 5 anos em Product Management, Category Management ou funções equivalentes nos setores de alimentação, bebidas, FMCG ou retalho.
•Conhecimento de estratégias de pricing, margem, rentabilidade e gestão do ciclo de vida de produto.
•Capacidade de análise de dados comerciais, performance de produto e análise de mercado (benchmarking e tendências de consumo);
•Perfil analítico, comercial e orientado para o desenvolvimento do negócio.
•Utilização avançada de Microsoft Excel e PowerPoint e ferramentas de análise e reporting (BI ou equivalentes).
•Conhecimentos de Inglês e/ou Espanhol e disponibilidade para deslocações profissionais
Comportamentais:
•Visão estratégica e forte orientação para resultados e performance comercial.
•Pensamento analítico e espírito crítico, aliados à criatividade e capacidade de identificar oportunidades de melhoria e inovação.
•Autonomia, proatividade e dinamismo na gestão de iniciativas e resolução de problemas.
•Capacidade de colaboração, comunicação, diplomacia e influência em equipas multidisciplinares e na relação com parceiros e stakeholders.
•Capacidade de liderança e gestão de projetos, com forte orientação para execução.
•Sensibilidade estética e atenção ao detalhe, com interesse permanente por tendências de mercado.
REQUISITOS