Overview
O GIMM – Gulbenkian Institute for Molecular Medicine é uma fundação privada de investigação portuguesa pioneira, com uma visão ambiciosa da exploração científica fundamental e do seu profundo impacto na saúde e bem-estar globais.
Fundado em ****, o GIMM é o resultado da fusão de dois institutos de investigação de referência: Instituto de Medicina Molecular João Lobo Antunes (iMM) e Instituto Gulbenkian de Ciência (IGC), que se dedica a desvendar os mistérios fundamentais da vida e tem como objetivo estar na vanguarda da investigação transdisciplinar.
O que o GIMM procura
: O GIMM pretende contratar um(a) assistente de investigação para o Laboratório de Bioquímica Física e de Fármacos, coordenado por Miguel Castanho, no âmbito do projeto de investigação "A two-fold added value to SMARTdrugs: patient-derived cellular screening towards an organ-on-a-chip device" (Ref. *********) (/), financiado pela HORIZON-EIC-****-PATHFINDEROPEN-01, através do Hop-on facility (HORIZON-WIDERA-****-ACCESS-06), para o desenvolvimento das atividades abaixo elencadas, com o objetivo de desenvolver uma plataforma para a testagem de compostos supramoleculares, sob a supervisão do Dr. Marco Cavaco:
Responsibilities
Estabelecimento de culturas celulares baseadas em amostras de biópsias de doentes;
Otimizar o desenvolvimento de organóides derivados de amostras de doentes;
Avaliar a atividade anticancerígena e toxicidade de compostos supramoleculares.
Qualifications
Mestrado nas áreas de bioquímica, biologia, biotecnologia, oncologia, ou áreas relacionadas;
Experiência em cultura celular e ensaios in vitro (i.e, viabilidade, proliferação, migração, invasão) (obrigatório);
Experiência no manuseamento de amostras biológicas humanas (desejável);
Experiência no estabelecimento de culturas celulares derivadas de doentes (desejável);
Experiência em modelos cancerígenos, especialmente, modelos 3D in vitro (altamente valorizável);
Experiência em técnicas de biologia molecular (altamente valorizável);
Experiência em microscopia de fluorescência/confocal (altamente valorizável);
Experiência em citometria de fluxo (altamente valorizável);
Excelentes competências informáticas (altamente valorizável);
Elevado sentido de responsabilidade, organização e método (altamente valorizável);
Capacidade para trabalho independente e em equipa (altamente valorizável);
Domínio da língua inglesa, falada e escrita (obrigatório);
What GIMM offers
O
G
IMM oferece ótimas condições de trabalho, incluindo um contrato a tempo Inteiro a termo incerto com início previsto em fevereiro de **** e com duração correspondente ao período necessário à execução do plano de trabalhos.
Será pago ao candidato/a selecionado/a um salário base bruto mensal de *******€, assim como subsídios de férias e de natal, sujeitos aos impostos e taxas legais atualmente em vigor de acordo com a Lei Geral do Trabalho.
Será ainda devido subsídio de alimentação no valor de *****€ por cada dia efetivo de trabalho.
Application process
Submissão De Candidatura
Deverá submeter Carta de Motivação, CV detalhado, Certificado de Mestrado e um contacto de referência, em formato PDF, para a Área de People & Culture através do email ****** com a referência do concurso no "assunto", de 26 de janeiro a 06 de fevereiro de ****.
Nota
São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso nos prazos aqui indicados.
Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
Discrimination and equality
Política de não discriminação e de igualdade de acesso: O GIMM compromete-se a assegurar o cumprimento dos princípios de não discriminação e igualdade e, nessa medida, enuncia que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
International environment
Ambiente e experiência internacional: A diversidade é um aspeto fundamental da essência do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal não investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e áreas de estudo, que promovem a troca de experiências e interações, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e para a existência de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.
Nos termos do D.L. no *******, de 3 de fevereiro, o(a) candidato(a) com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal.
Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.
Evaluation criteria
Critérios de Avaliação
: As candidaturas serão avaliadas pelo júri composto pelos Doutores Marco Cavaco, Miguel Castanho e Vera Neves, de acordo com os seguintes métodos:
a Fase
: Avaliação curricular: (70%) e Carta de Motivação: (10%)
Com Base No Currículo, Será Realizada Uma Análise Qualitativa, No Que Diz Respeito Ao Seu Conteúdo e Relevância Para As Tarefas a Desempenhar, Nomeadamente
Experiência de investigação e conhecimentos relevantes na área do plano de trabalhos proposto, conforme descrito no perfil do candidato (60%).
Trabalho científico realizado e/ou publicado, com especial ênfase em áreas relacionadas com o plano de trabalhos (10%);
Com Base Na Carta De Motivação, Será Avaliado
Motivação e interesse pelas atividades a desenvolver (5%);
Capacidade de comunicação escrita em língua inglesa (5%).
A entrevista irá avaliar o conhecimento cientifico, pensamento critico, motivação, e adequabilidade para o trabalho proposto.
O júri selecionará para a entrevista os candidatos que, na primeira fase, obtiverem uma classificação mínima de 70%.
Em caso de empate, a decisão será da responsabilidade do presidente do júri.
Resultados
: A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final serão comunicadas via email a todos os candidatos admitidos.
Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final
: Após notificação, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar.
No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.
O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até à homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação da posição em oferta.
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