A Openspring Portugal seleciona, para incorporar um dos seus mais importantes clientes, um profissional Gestor de Projeto para desempenhar as seguintes funções:Definir objetivos, scope e budget do projeto;Criar um plano detalhado, incluindo cronograma e recursos necessários;Alocar recursos humanos, financeiros e materiais de forma eficiente;Acompanhar o progresso do projeto em relação ao cronograma e orçamento;Identificar e resolver problemas que possam surgir durante a execução do projeto;Identificar potenciais riscos e desenvolver estratégias de mitigação;Monitorizar riscos ao longo do projeto e ajustar planos conforme necessário;Manter todas as partes interessadas informadas sobre o progresso do projeto;Facilitar a comunicação entre membros da equipa e stakeholders;Assegurar que os entregáveis do projeto atendam aos padrões de qualidade estabelecidos;Elaborar relatórios de status e documentação do projeto;Manter registos detalhados de todas as atividades e decisões tomadas;Concluir todas as atividades do projeto e garantir que todos os objetivos foram alcançados;Realizar uma análise pós-projeto para identificar lições aprendidas e áreas de melhoria;Técnicas:Conhecimento profundo das metodologias de gestão de projetos (como Waterfall, Scrum e Kanban);Habilidade para criar e gerir cronogramas, orçamentos e recursos;Experiência em ferramentas como MS Project e Jira;Capacidade de analisar dados e KPIs para monitorizar o progresso e a performance do projeto;Identificação e mitigação de riscos potenciais;Habilidade para gerir as expectativas e necessidades dos stakeholders;Experiência na implementação de projetos complexos de IT (idealmente com utilização de OutSystems, Appian, APIs);Formação em engenharia/gestão;Experiência em projetos superior a 6 anos e em gestão de projetos tecnológicos superior a 4 anos;Experiência na Banca (preferencial);Comportamentais:Liderar e motivar a equipa do projeto;Comunicar de forma clara e eficaz com a equipa e stakeholders;Organizar tarefas e gerir o tempo de forma eficiente;Identificar problemas e encontrar soluções eficazes;Capacidade de se adaptar a mudanças e novos desafios;Colaborar eficazmente com outros membros da equipa;Disponibilidade: imediata ou até 30 dias;Localização: LisboaRegime: híbrido (presencial 2 a 3 vezes por semana)Por que escolher-nos?Oferecemos contrato sem termo, ajustando a faixa salarial à tua experiência profissional e às tuas preferências pessoais, com regime de trabalho flexível. Terás acesso a pacotes de remuneração flexível, adaptado às tuas preferências. Terás também a possibilidade de fazer parte de uma empresa com 20 anos de experiência e a entrar em Portugal.Como será o teu processo como candidato/a?Assim que te candidatares, a nossa equipa de Seleção e Talento analisará as candidaturas e entrará em contacto para agendar uma primeira chamada para nos conhecermos. O nosso processo costuma incluir fases tecnicas com os responsaveis do projeto. Ao longo de todo o processo, mantemos contacto contigo para te darmos feedback contínuo.Se consideras que cumpres os requisitos e estás disponível para uma mudança significativa, estamos à tua espera!