Gerente de Fibra Óptica
* Avaliação e Proposição de Soluções Técnicas: Avaliar e propor novas soluções tecnológicas para monitorização, redundância e gestão da fibra ótica. Implementar medidas de melhoria contínua para reforçar a resiliência.
* Desenvolvimento de Arquitetura Evolutiva: Apoiar na definição da arquitetura evolutiva da rede, alinhada com o roadmap estratégico OT.
* Estudos de Expansão da Rede: Elaborar estudos e propostas para expansão da rede própria.
* Análise de Projetos Técnicos: Analisar projetos técnicos associados a LN AT/MT com FO.
* Substituição de Fibra Alugada: Identificar oportunidades para substituir FO alugada por FO própria.
* Construção e Manutenção da Rede FO: Acompanhar projetos de construção, manutenção e reconfiguração da rede FO.
* Fiscalização e Comissionamento: Fiscalizar obras e comissionamentos, garantindo normas, prazos e qualidade.
* Dossiers Técnicos e Coordenação: Validar dossiers técnicos e coordenar equipas de campo.
* Gerenciamento de Pedidos em ServiceNow (SNOW): Gerir pedidos em ServiceNow (SNOW).
* Solução de Anomalias: Diagnosticar e resolver anomalias na rede FO.
Competências e Habilidades Requeridas
* Tecnologias de Informação: Conhecimento avançado em tecnologias de informação, incluindo redes, sistemas e aplicações.
* Gestão de Projetos: Experiência em gestão de projetos, incluindo planejamento, execução e acompanhamento.
* Liderança e Equipe: Capacidade de liderar equipes e trabalhar em colaboração com outras áreas da empresa.
* Análise e Desenvolvimento de Soluções: Capacidade de analisar problemas e desenvolver soluções inovadoras.
Vantagens
* Crescimento Profissional: Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa líder no setor.
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Mais Informações
* Local de Trabalho: [local de trabalho].
* Hora de Trabalho: [hora de trabalho].
* Contrato: [contrato].
Obrigatório: experiência prévia em gerenciamento de redes e soluções tecnológicas; conhecimento avançado em tecnologias de informação; habilidade em liderar equipes e trabalhar em colaboração com outras áreas da empresa.
Preferencialmente: experiência em gestão de projetos e análise de problemas; capacidade de desenvolver soluções inovadoras e liderar mudanças organizacionais.