Innovation Manager - Construction Sector (m/f/d) | Híbrido - Cascais, Lisboa - PT
Estamos a recrutar um(a) Innovation Engineer – Construction Sector para integrar as operações em Portugal de um grupo internacional do setor da construção. Esta função é central para a criação de um Departamento de Inovação em Portugal, após o sucesso da equipa na Alemanha, e terá como missão implementar práticas de economia circular e integrar a sustentabilidade nos projetos de engenharia e arquitetura, promovendo eficiência e redução de custos.
Responsabilidades Principais
* Analisar projetos em curso e futuros, identificando boas e más práticas;
* Desenvolver e manter um ranking de materiais recomendados vs. não recomendados;
* Substituir materiais tóxicos ou não reutilizáveis por alternativas sustentáveis;
* Modelar novos processos e métodos de construção sustentáveis;
* Colaborar com os departamentos de engenharia, arquitetura e expansão;
* Representar a empresa em feiras e eventos de inovação;
* Atuar como embaixador(a) interno(a) para promover a mudança cultural e organizacional o âmbito da circularidade.
Qualificações Requeridas / Preferenciais
* Licenciatura em Engenharia ou área relacionada (preferencial, não obrigatória);
* Forte motivação ou experiência inicial em sustentabilidade e inovação na construção ;
* Fluência em português e inglês (espanhol valorizado).
Competências Técnicas e Comportamentais
* Conhecimento técnico de materiais e processos de construção;
* Capacidade analítica para avaliação de projetos;
* Boa capacidade de influência e comunicação;
* Objetividade, transparência e credibilidade na tomada de decisão;
* Proatividade e atitude de “get things done”.
* Reporte direto à gestão local;
* Colaboração próxima com o Departamento de Inovação na Alemanha;
* Função posicionada junto ao departamento de engenharia, com autonomia esperada no curto prazo.
Oportunidades de Crescimento
* Participar na criação de um novo departamento em Portugal;
* Possibilidade futura de assumir responsabilidades de liderança à medida que a equipa cresce;
* Exposição internacional e colaboração com stakeholders globais.
Pacote de Compensação e Benefícios
* Remuneração anual competitiva alinhada com a experiência do candidato;
* Pacote de benefícios flexível;
* Política de trabalho híbrido;
* Oportunidade de viagens em Portugal e no estrangeiro.
Processo de Candidatura
* Processo de recrutamento simples, com entrevista inicial com a gestão local;
* Acompanhamento pela Psicotec em todas as fases;
* Total confidencialidade assegurada.
NaPsicotecajudamos os(as) candidatos(as) a encontrar um novo projeto à sua medida. Estamos comprometidos(as) com a qualidade e a transparência, pelo que no nosso primeiro contacto explicamos como se realiza o processo e cada uma das suas fases. E se tiver qualquer outra questão? Estamos à sua espera e dispostos(as) para lhe dar mais informações sobre esta incrível oportunidade!
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