A empresa onde vai trabalharIntegre uma consultora de referência na área de tecnologia, focada em modelos de outsourcing de IT (Time & Materials), com presença consolidada no mercado português e um plano de crescimento ambicioso. Atuando junto de médias e grandes empresas, esta organização destaca-se pela proximidade ao cliente, qualidade na entrega e valorização dos seus consultores.A sua nova funçãoSerá responsável por desenvolver e gerir uma carteira de clientes, assumindo uma função 360o que combina desenvolvimento de negócio, gestão de contas e liderança de equipas. As suas principais responsabilidades incluirão:Desenvolver e expandir uma carteira de clientes em modelo T&M, identificando oportunidades e concretizando novas colocações.Gerar novo negócio através de prospeção, networking e abordagens account-based.Alinhar necessidades dos clientes com perfis de consultores de IT, em articulação com equipas de recrutamento.Gerir uma equipa de consultores (onboarding, acompanhamento, desenvolvimento e retenção).Assegurar a qualidade do serviço junto de clientes e consultores, promovendo relações de longo prazo.Negociar contratos, extensões e revisões de tarifas.Monitorizar indicadores de performance (receita, margem, utilização, retenção, time-to-fill).Representar a empresa em eventos e iniciativas do setor tecnológico.O que necessita para ser bem sucedidoFormação académica ao nível da licenciatura.Entre 3 a 6 anos de experiência em consultoria de IT, staffing, recrutamento ou vendas B2B.Experiência prévia em funções de Business Manager / Account Manager em modelo T&M (mín. 2 anos).Forte orientação comercial, com perfil hunter e capacidade de crescimento de contas.Experiência na gestão de consultores em cliente.Conhecimento do ecossistema tecnológico (development, data, cloud, DevOps, QA, PM).Excelentes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.Fluência em português e inglês.O que a empresa lhe pode oferecerPacote salarial competitivo com componente variável atrativa.Benefícios adicionais, incluindo seguro de saúde, viatura e incentivos flexíveis.Regime de trabalho híbrido.Plano de carreira estruturado, com progressão para funções de liderança.Ambiente colaborativo com forte investimento em formação e desenvolvimento.Próximo passoCaso tenha interesse nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado.