A
Experis
, líder global em soluções de gestão de talento, encontra-se a recrutar a posição um
Técnico Legal (Advogado
), para uma empresa no setor da Indústria com foco no setor automóvel para a zona do
Porto
.
Missão
Prestar assessoria e apoio jurídico em todas as suas áreas de atuação, assegurando que todas as decisões e atividades são executadas em conformidade com o enquadramento legal em vigor, com o objetivo de proteger os interesses da empresa e minimizar os riscos legais associados.
Principais Funções e Responsabilidades
Assessoria Jurídica
* Prestar aconselhamento jurídico em matérias relacionadas com contratos, contencioso, cumprimento normativo e outras questões legais relevantes;
* Emitir pareceres jurídicos e recomendações à Direção e aos diferentes departamentos da empresa;
* Aceder, acompanhar e proceder à descarga de notificações eletrónicas oficiais da empresa.
Redação e Revisão de Documentos
* Redigir, rever e negociar contratos e outros documentos jurídicos, assegurando a defesa dos interesses da empresa;
* Analisar contratos e acordos para garantir a sua conformidade legal e adequação aos objetivos estratégicos da organização.
Gestão de Contencioso
* Coordenar e gerir processos de contencioso e outros procedimentos legais em que a empresa esteja envolvida;
* Representar a empresa em processos judiciais e administrativos, sempre que aplicável.
Cumprimento Normativo (Compliance)
* Assegurar o cumprimento de todas as leis, regulamentos e normas aplicáveis à atividade da empresa;
* Manter-se permanentemente atualizado(a) sobre a legislação e regulamentação aplicável ao setor energético e de hidrocarbonetos;
* Analisar alterações legislativas e avaliar o seu impacto na atividade da empresa;
* Identificar riscos legais e propor medidas corretivas ou preventivas;
* Garantir que toda a documentação legal e regulamentar se encontra atualizada, organizada e acessível.
Resolução de Conflitos
* Desenvolver estratégias e soluções eficazes para a resolução de conflitos legais;
* Realizar análises de incidentes e definir medidas preventivas.
* Atuar como mediador(a) em conflitos internos ou externos, facilitando a comunicação entre as partes com vista à obtenção de acordos.
* Investigar reclamações e litígios apresentados por colaboradores, parceiros ou clientes, documentando conclusões e propondo soluções.
* Manter uma comunicação eficaz com entidades reguladoras e outras entidades externas, no âmbito da resolução de conflitos relacionados com a atividade da empresa.
Requisitos:
* 4-5 anos de experiência profissional prévia em funções similares;
* Formação superior em Direito;
* Estar inscrito(a) na
Ordem dos Advogados
;
* Conhecimentos de
espanhol
(obrigatório);
* Capacidade de gestão de prioridades e trabalho autónomo;
* Boa capacidade de negociação e resolução de conflitos.
Informações adicionais:
regime de trabalho presencial.
Se acredita que é a pessoa certa e está motivado para se juntar a um projeto dinâmico e em crescimento, envie-nos o seu CV atualizado.