O que procuramos?
* Perfil sénior com mais de 6 anos de experiência profissional em Arquitetura de Infraestruturas ou funções semelhantes, idealmente em mercados financeiros de alta performance ou ambientes críticos de trading.
* Forte experiência prática em administração de sistemas Linux (por exemplo, RHEL, SLES).
* Familiaridade comprovada com otimização de performance do sistema operativo para aplicações de baixa latência.
* Conhecimentos sólidos de virtualização e tecnologias de containers.
* Experiência comprovada com hardware de servidores, implementações de data centers e migrações de sistemas operativos.
* Domínio e conforto no uso de linguagens de scripting, em particular Python e shell scripting, com foco na automação de tarefas de infraestrutura.
* Histórico comprovado na gestão e otimização de infraestruturas de servidores críticos em ambientes de produção a nível global.
* Experiência em fornecer suporte e conhecimento de infraestrutura a equipas de desenvolvimento de software, bem como em colaboração com equipas globais de infraestrutura.
* Forte interesse em investigar e aprender novas tecnologias, contribuindo para roadmaps tecnológicos e estratégias de adoção de cloud.
* Experiência com ferramentas de provisionamento como Ansible e Puppet será valorizada.
* Conhecimentos de administração de Windows e sistemas NAS serão valorizados.
* Fluência em inglês (obrigatório).
* Os candidatos devem residir em Portugal e possuir cidadania europeia ou um Visto de Trabalho/Autorização de Residência válida — requisito obrigatório.
O que temos para te oferecer?
* Seguro de saúde;
* Feedback&Coffee – o sistema que inclui o Ciclo de Gestão de Desempenho da Aubay, com momentos regulares de feedback e um Modelo de Progressão de Carreira;
* Modelo de trabalho híbrido;
* Uma Academia de Formação pensada para ti e para as tuas necessidades. Contamos com formações técnicas e comportamentais (e-Learning e presenciais), Meet&Techs, Webinars e Mentoria;
* Eventos e atividades de teambuilding.
O que nos torna diferentes?
* A nossa cultura organizacional assenta em valores como a transparência, espírito de equipa, feedback regular e aprendizagem contínua;
* Prémios de referência e presente de aniversário;
* Não temos dress code;
* Sabemos o teu nome e tratamo-nos todos por "tu";
* ais crescer em boa companhia. Não será este um dos melhores caminhos para o teu desenvolvimento profissional?